歷時近3個月的研發人員標準化培訓已于近日完成，其間三一重工進行了10期培訓，培訓研發人員達2008人次。
隨著全球一體化進程加快，市場競爭由原來質量與服務競爭演變為標準化競爭。針對我國標準化基礎相對薄弱的現狀，為喚起全員標準化意識，加大企業標準化工作的實施力度，三一重工加強員工的標準化培訓，力爭將標準化理念貫穿研發、生產、管理每個環節。
此次針對研發人員的標準化培訓，包括標準化基礎知識、專業標準化知識、標準編寫提升、企業標準等內容。專業技術的標準化培訓引起了各研究院領導和研發人員的高度重視，尤其是針對研發人員進行的機械制圖、形位公差及焊接標準的培訓，有效指導了學員們的實際工作。許多參加培訓的研發人員表示受益匪淺，對標準化管理、標準體系以及標準模式等有了新的理解。
在三一重工的帶動下，三一集團各駐外子公司研究院也相繼完成了系列標準化的培訓，集團范圍內研發人員標準化統一考試也即將舉行。
隨著全球一體化進程加快，市場競爭由原來質量與服務競爭演變為標準化競爭。針對我國標準化基礎相對薄弱的現狀，為喚起全員標準化意識，加大企業標準化工作的實施力度，三一重工加強員工的標準化培訓，力爭將標準化理念貫穿研發、生產、管理每個環節。
此次針對研發人員的標準化培訓，包括標準化基礎知識、專業標準化知識、標準編寫提升、企業標準等內容。專業技術的標準化培訓引起了各研究院領導和研發人員的高度重視，尤其是針對研發人員進行的機械制圖、形位公差及焊接標準的培訓，有效指導了學員們的實際工作。許多參加培訓的研發人員表示受益匪淺，對標準化管理、標準體系以及標準模式等有了新的理解。
在三一重工的帶動下，三一集團各駐外子公司研究院也相繼完成了系列標準化的培訓，集團范圍內研發人員標準化統一考試也即將舉行。
