上海中技樁業股份有限公司是目前國內重要的生產、銷售預制混凝土樁的企業。公司自創立以來獲得多項榮譽稱號，曾獲得“2010年上海市守法經營示范企業”、“2011年上海民營企業100強”等系列榮譽稱號等等。
公司特別注重人才建設，公司成立了培訓中心，培養公司的管理和技術人才。公司開設了多期經理培訓班和中層干部培訓班培養公司的高、中層后備人才，由公司高管、經驗豐富的老員工及外聘的各大院校的知名專家對公司員工進行定期培訓。同時，公司建立以高管、業務技術骨干及經驗豐富的老員工為導師的日常培養模式，并制定了相應制度，對導師和培訓員工進行激勵，保證培養效果。定期培訓和日常培養使公司員工能夠迅速成長，為公司的發展提供了人才保障。
而且，公司還制定了《研發人員激勵制度》、《關于一線員工合理化建議的獎勵制度》和《技術革新、技改獎獎勵辦法》等規定，使研發人員及一線員工的收入與研發項目效益直接掛鉤，調動了廣大研發人員和一線員工的研發積極性。
公司特別注重人才建設，公司成立了培訓中心，培養公司的管理和技術人才。公司開設了多期經理培訓班和中層干部培訓班培養公司的高、中層后備人才，由公司高管、經驗豐富的老員工及外聘的各大院校的知名專家對公司員工進行定期培訓。同時，公司建立以高管、業務技術骨干及經驗豐富的老員工為導師的日常培養模式，并制定了相應制度，對導師和培訓員工進行激勵，保證培養效果。定期培訓和日常培養使公司員工能夠迅速成長，為公司的發展提供了人才保障。
而且，公司還制定了《研發人員激勵制度》、《關于一線員工合理化建議的獎勵制度》和《技術革新、技改獎獎勵辦法》等規定，使研發人員及一線員工的收入與研發項目效益直接掛鉤，調動了廣大研發人員和一線員工的研發積極性。
