上海中技樁業之所以獲得一大批科技創新成果，關鍵取決于以下“三個得益”：
一是得益于企業強大的研發平臺。上海中技樁業由研究院、區域總工辦、事業部總工辦構成三維一體的研發平臺，三個層級通過研發項目實現人、財、物的有機配置和靈活整合，同時“舉全企之力”開展技術攻關和項目研發。目前，上海中技樁業技術中心已通過上海市虹口區級技術中心驗收，正在申報上海市級技術中心，未來目標是：建設成為具有對外檢測資質的國家級一流技術中心。與此同時，項目之外各層級的研發工作相對獨立，研究院主要負責主導事關公司發展戰略規劃的大型研發項目并對公司下屬所有區域、事業部的研發工作進行支持輔導；區域和事業部主要負責事關區域事業部生產經營的研發項目，并根據需要參與到公司大型項目中。
此外，上海中技樁業還與清華大學、四川大學、浙江大學、西南科技大學、嘉興學院、江蘇建筑職業技術學院、中國建筑科學研究院建研建材有限公司等大專院校、科研院所建立了長期的“產、學、研”合作聯盟，邀請上述研究機構的專家學者，或以直接加盟，或以定期指導，或以科研項目介入等方式，參與上海中技樁業組織的重大課題研究，尤其是預制樁抗震、耐久性研究等，并對研究工作進行指導。
二是得益于企業精干的研發團隊。經過幾年自主創新的錘煉，上海中技樁業已培養出一批中、高級技術人才，分別在材料開發、樁型設計、結構分析、設備開發、施工項目等方面積累了先進經驗，成為了公司技術創新的骨干力量。據了解，上海中技樁業擁有科技人員317人，其中既有在前沿研發和技術服務領域經驗豐富的專家，又有新產品開發項目的技術中堅骨干力量，更有一批近年來畢業于著名高校的中青年才俊。這個研發團隊的大多數已擔負起新產品開發項目的重要角色，形成了一支具備多學科、多領域專業知識人才的研發隊伍，保證了人員的合理配置和梯隊建設，為確保企業的可持續創新提供了人才保障。
三是得益于企業雄厚的研發投入。上海中技樁業一貫重視新產品、新技術開發的資金投入，建立了對研發進行持續投入的機制，將新產品研發作為保持公司核心競爭力的重要手段，每年都追加對研發的投入力度，確保技術研發和產業化順利進行，從成立至今，企業的研發費用累計投入超過一億元。
公司還先后發布了“技術革新、技改獎獎勵辦法”、“合理化建議獎獎勵辦法”、“創新機制管理”等制度，以制度促創新，表彰在技術創新、管理創新、制度創新、經營創新中作出貢獻的團隊和個人。其中，《U型預應力混凝土板樁》項目組、《金碟財務核算軟件全面深度提升至集團財務管理工具層次》項目組、《泵送布料系統》項目組、《江蘇中技廠區道路軟土地基處理方案優化》項目組都先后得到了重獎。
上海中技樁業還在制造工藝和裝備上，對傳統的預制樁生產線進行了重新設計，導入自動化、信息化生產理念，使預制樁生產實現了從粗放、半自動化向集約化、精細化、自動化的轉變，從源頭上解決了傳統工藝安全度低、自動化不高的缺陷。目前，在上海中技樁業新建基地的生產現場中，攪拌、編籠、喂料、張拉、離心、蒸養等所有流程全部實現機械化作業，避免了人工操作的不穩定性，既保證了產品質量，提高了勞動生產率，又降低了工傷事故率。同時，上海中技樁業選用世界500強企業普遍使用的SAP-ERP企業管理系統，打破了傳統樁基企業的管理模式，提升了預制樁行業的信息化處理能力，豐富了現代管理手段。
此外，上海中技樁業通過資本運作，實行自建、租賃、合作等多種運營模式，為后續發展提供了保障。目前，該公司應用創新優勢、技術優勢和營銷能力，在全國實現連鎖式經營，并搭建多產品跨平臺智造建材產業園，逐步實現了產品多元化經營。
上海中技樁業還加強人才儲備隊伍建設，通過開放、聯盟等人才引進機制，引入職業經理人主導企業經營管理。眼下，公司81%的中高層管理人員來自行業精英，企業每年還從校園中選拔優秀人才加盟，僅去年就吸納近800名大學畢業生。據了解，實現技術創新、管理創新后，上海中技樁業去年共實現主營收入231859萬元，凈利潤17266萬元，經濟效益、社會效益、環保成果明顯。中國混凝土與水泥制品行業協會會長徐永模評價：“中技樁業離心方樁的出現，給行業帶來‘鯰魚效應’，推動了混凝土預制樁產業的創新發展。”
一是得益于企業強大的研發平臺。上海中技樁業由研究院、區域總工辦、事業部總工辦構成三維一體的研發平臺，三個層級通過研發項目實現人、財、物的有機配置和靈活整合，同時“舉全企之力”開展技術攻關和項目研發。目前，上海中技樁業技術中心已通過上海市虹口區級技術中心驗收，正在申報上海市級技術中心，未來目標是：建設成為具有對外檢測資質的國家級一流技術中心。與此同時，項目之外各層級的研發工作相對獨立，研究院主要負責主導事關公司發展戰略規劃的大型研發項目并對公司下屬所有區域、事業部的研發工作進行支持輔導；區域和事業部主要負責事關區域事業部生產經營的研發項目，并根據需要參與到公司大型項目中。
此外，上海中技樁業還與清華大學、四川大學、浙江大學、西南科技大學、嘉興學院、江蘇建筑職業技術學院、中國建筑科學研究院建研建材有限公司等大專院校、科研院所建立了長期的“產、學、研”合作聯盟，邀請上述研究機構的專家學者，或以直接加盟，或以定期指導，或以科研項目介入等方式，參與上海中技樁業組織的重大課題研究，尤其是預制樁抗震、耐久性研究等，并對研究工作進行指導。
二是得益于企業精干的研發團隊。經過幾年自主創新的錘煉，上海中技樁業已培養出一批中、高級技術人才，分別在材料開發、樁型設計、結構分析、設備開發、施工項目等方面積累了先進經驗，成為了公司技術創新的骨干力量。據了解，上海中技樁業擁有科技人員317人，其中既有在前沿研發和技術服務領域經驗豐富的專家，又有新產品開發項目的技術中堅骨干力量，更有一批近年來畢業于著名高校的中青年才俊。這個研發團隊的大多數已擔負起新產品開發項目的重要角色，形成了一支具備多學科、多領域專業知識人才的研發隊伍，保證了人員的合理配置和梯隊建設，為確保企業的可持續創新提供了人才保障。
三是得益于企業雄厚的研發投入。上海中技樁業一貫重視新產品、新技術開發的資金投入，建立了對研發進行持續投入的機制，將新產品研發作為保持公司核心競爭力的重要手段，每年都追加對研發的投入力度，確保技術研發和產業化順利進行，從成立至今，企業的研發費用累計投入超過一億元。
公司還先后發布了“技術革新、技改獎獎勵辦法”、“合理化建議獎獎勵辦法”、“創新機制管理”等制度，以制度促創新，表彰在技術創新、管理創新、制度創新、經營創新中作出貢獻的團隊和個人。其中，《U型預應力混凝土板樁》項目組、《金碟財務核算軟件全面深度提升至集團財務管理工具層次》項目組、《泵送布料系統》項目組、《江蘇中技廠區道路軟土地基處理方案優化》項目組都先后得到了重獎。
上海中技樁業還在制造工藝和裝備上，對傳統的預制樁生產線進行了重新設計，導入自動化、信息化生產理念，使預制樁生產實現了從粗放、半自動化向集約化、精細化、自動化的轉變，從源頭上解決了傳統工藝安全度低、自動化不高的缺陷。目前，在上海中技樁業新建基地的生產現場中，攪拌、編籠、喂料、張拉、離心、蒸養等所有流程全部實現機械化作業，避免了人工操作的不穩定性，既保證了產品質量，提高了勞動生產率，又降低了工傷事故率。同時，上海中技樁業選用世界500強企業普遍使用的SAP-ERP企業管理系統，打破了傳統樁基企業的管理模式，提升了預制樁行業的信息化處理能力，豐富了現代管理手段。
此外，上海中技樁業通過資本運作，實行自建、租賃、合作等多種運營模式，為后續發展提供了保障。目前，該公司應用創新優勢、技術優勢和營銷能力，在全國實現連鎖式經營，并搭建多產品跨平臺智造建材產業園，逐步實現了產品多元化經營。
上海中技樁業還加強人才儲備隊伍建設，通過開放、聯盟等人才引進機制，引入職業經理人主導企業經營管理。眼下，公司81%的中高層管理人員來自行業精英，企業每年還從校園中選拔優秀人才加盟，僅去年就吸納近800名大學畢業生。據了解，實現技術創新、管理創新后，上海中技樁業去年共實現主營收入231859萬元，凈利潤17266萬元，經濟效益、社會效益、環保成果明顯。中國混凝土與水泥制品行業協會會長徐永模評價：“中技樁業離心方樁的出現，給行業帶來‘鯰魚效應’，推動了混凝土預制樁產業的創新發展。”
