一、創新思路，用科學發展觀統領全局
思路決定出路，沒有創新思維就不能開創新的局面。我們的高層領導要不斷加強自身的學習，用科學發展觀來武裝自己，要有全局觀念，在工作中要結合公司的實際以創新為榮，以守舊為恥。要尋找在工作環節上的創新、在工作體制上的創新，扎實用好創新這個武器不斷提升自己的工作水平，不斷提升整個部門的管理水平，使公司能夠持續協調發展。
二、以人為本，提升士氣，加強隊伍建設
人是生產力中的決定因素，以人為本體現的是人文精神，廣大干部要與員工多進行交流和溝通，掌握他們的思想動態，在生活上關心他們，在工作上要幫助他們，要用事業、情感來激勵他們，使他們始終保持飽滿的工作熱情；對工作表現好責任心強、有一定組織能力的員工要作為第二梯隊加以培養，充實到干部隊伍中來；要穩定員工隊伍，建設一支團結、高效有戰斗力的隊伍。
三、突出重點，抓好質量，創造獨特的客戶價值
質量是企業的生命，抓好質量僅僅靠試驗室一個部門是不行的，需要其他部門的緊密配合。影響質量的因素有很多，質量管理部門要抓住主要矛盾，突出重點，攻堅克難，解決了主要矛盾，其他問題就會迎刃而解。創造獨特的客戶價值需要我們各個部門齊心合力、共同努力。只有這樣，蘭葉的品牌才能在客戶價值年活動中不斷增值。
四、標本兼治，綜合施策，注重預防，全面抓好安全工作
要強化安全生產管理，安全生產工作不僅要落實到制度上，更要落實到措施上、行動上。要加強安全教育工作，著重培養員工的安全意識和自我保護意識。各級干部要始終繃緊安全生產這根弦，事前要制定安全防范措施，事中要檢查落實安全措施，事后要總結安全生產經驗。只有警鐘長鳴，才能防患于未然。
五、加強營銷力度，強化開拓市場的能力
營銷人員要繼續發揚四千精神，見縫插針，搶抓訂單，不僅要保證全年生產任務的完成，還要為明年上半年的生產任務儲備訂單。要有前瞻性和預見性，冷靜的分析當前的形勢，采取靈活的策略，主動出擊拓寬銷售渠道，要變壓力為動力，不斷拼搏，增強開拓市場的能力，為完成全年的任務乃至提前實現集團公司的第二個五年計劃而奮斗！
思路決定出路，沒有創新思維就不能開創新的局面。我們的高層領導要不斷加強自身的學習，用科學發展觀來武裝自己，要有全局觀念，在工作中要結合公司的實際以創新為榮，以守舊為恥。要尋找在工作環節上的創新、在工作體制上的創新，扎實用好創新這個武器不斷提升自己的工作水平，不斷提升整個部門的管理水平，使公司能夠持續協調發展。
二、以人為本，提升士氣，加強隊伍建設
人是生產力中的決定因素，以人為本體現的是人文精神，廣大干部要與員工多進行交流和溝通，掌握他們的思想動態，在生活上關心他們，在工作上要幫助他們，要用事業、情感來激勵他們，使他們始終保持飽滿的工作熱情；對工作表現好責任心強、有一定組織能力的員工要作為第二梯隊加以培養，充實到干部隊伍中來；要穩定員工隊伍，建設一支團結、高效有戰斗力的隊伍。
三、突出重點，抓好質量，創造獨特的客戶價值
質量是企業的生命，抓好質量僅僅靠試驗室一個部門是不行的，需要其他部門的緊密配合。影響質量的因素有很多，質量管理部門要抓住主要矛盾，突出重點，攻堅克難，解決了主要矛盾，其他問題就會迎刃而解。創造獨特的客戶價值需要我們各個部門齊心合力、共同努力。只有這樣，蘭葉的品牌才能在客戶價值年活動中不斷增值。
四、標本兼治，綜合施策，注重預防，全面抓好安全工作
要強化安全生產管理，安全生產工作不僅要落實到制度上，更要落實到措施上、行動上。要加強安全教育工作，著重培養員工的安全意識和自我保護意識。各級干部要始終繃緊安全生產這根弦，事前要制定安全防范措施，事中要檢查落實安全措施，事后要總結安全生產經驗。只有警鐘長鳴，才能防患于未然。
五、加強營銷力度，強化開拓市場的能力
營銷人員要繼續發揚四千精神，見縫插針，搶抓訂單，不僅要保證全年生產任務的完成，還要為明年上半年的生產任務儲備訂單。要有前瞻性和預見性，冷靜的分析當前的形勢，采取靈活的策略，主動出擊拓寬銷售渠道，要變壓力為動力，不斷拼搏，增強開拓市場的能力，為完成全年的任務乃至提前實現集團公司的第二個五年計劃而奮斗！
