7月10日，由泵送服務公司主辦的服務工程師技能比武落下帷幕，來自各分公司的7名服務工程師代表從25名參賽選手中脫穎而出獲得獎勵。
本次比賽分為實踐比武和理論比武兩部分，其中實踐比武由機械、油泵、電器三個項目構成。參加比賽的25名選手都是經過各分公司初賽選拔產生，實力不容小覷。
經過兩天激烈的比拼，云南分公司、浙江分公司、遼寧分公司服務工程師分別獲得三個單項第一；綜合類技能比武第一名則由遼寧分公司獲得。
泵送事業部副總經理周萬春表示，此次服務工程師技能比武是泵送服務公司全體同仁交流學習、競技比武的大聚會。其主要目的是在全公司樹立“以學技術為榮”的觀念，掀起人人學習技術、鉆研技術、熟練駕馭技術的學習熱潮，將三一服務技能推向一個新臺階。
周萬春要求加大服務技能的考核力度，培養更多的技術能手和崗位標兵，形成內部競爭機制和良好氛圍，對技能優秀者給予高待遇和職業晉升通道，形成以技能提升為榮耀的積極氛圍。
本次比賽分為實踐比武和理論比武兩部分，其中實踐比武由機械、油泵、電器三個項目構成。參加比賽的25名選手都是經過各分公司初賽選拔產生，實力不容小覷。
經過兩天激烈的比拼，云南分公司、浙江分公司、遼寧分公司服務工程師分別獲得三個單項第一；綜合類技能比武第一名則由遼寧分公司獲得。
泵送事業部副總經理周萬春表示，此次服務工程師技能比武是泵送服務公司全體同仁交流學習、競技比武的大聚會。其主要目的是在全公司樹立“以學技術為榮”的觀念，掀起人人學習技術、鉆研技術、熟練駕馭技術的學習熱潮，將三一服務技能推向一個新臺階。
周萬春要求加大服務技能的考核力度，培養更多的技術能手和崗位標兵，形成內部競爭機制和良好氛圍，對技能優秀者給予高待遇和職業晉升通道，形成以技能提升為榮耀的積極氛圍。
