7月，《福布斯》“2008年中國上市公司最佳老板”新鮮出爐。三一重工董事長梁穩根、總裁向文波雙雙上榜。三一重工董事長梁穩根繼2007年當選為中國上市公司最佳老板后，再次蟬聯2008年的中國上市公司最佳老板，排名從去年的22位升至第3位。
今年是《福布斯》中文版第4次推出中國A股上市公司最佳老板調查，同時推出的還有最差老板調查。《福布斯》從近1600家中國A股上市公司中挑選出近600家非國有上市公司，考察了他們在2005-2007年三年間的業績表現(凈資產收益率及其增長率)，以及相對同行業競爭對手的表現，同時考察了在此期間總裁從上市公司領取的薪酬等多個方面。
排名第三的三一重工董事長梁穩根和總裁向文波，付出10余年的心血，將混凝土輸送泵車、混凝土輸送泵和全液壓壓路機等產品領域的市場占有率做到中國首位。在中國扎穩腳跟之后，三一重工開始將國際市場作為公司未來重要的業務增長點，并希望到2010年，海外銷售收入占總銷售額的1/3。
這些優秀的企業在做強業務的同時，也非常注重自身的社會責任和公司的公眾形象。在汶川8.0級大地震中，三一集團迅速做出反應，捐贈1,800萬元的設備和現金給災區，捐建希望小學，并研究改制特別適合抗震救災的挖掘機和起重機，免費培養機械操作手并關心災區青年就業。
在股市低迷的全流通解禁時期，作為股改第一股的三一重工更是做出了自動鎖籌兩年的莊嚴承諾。自身未來發展的自信與對股東負責任的態度再次成為市場關注的焦點并受到了社會各界一致好評，成為多家上市公司爭先效仿的好榜樣。
“好老板往往能在各自的業務領域做深做強，并尋找合適的機會向外拓展，同時非常注重自身的社會責任和公司的公眾形象。” 制榜人劉瑞明先生在總結今年的調查情況時數次以三一重工為典型案例，而梁穩根和向文波也被其稱為三一的“黃金搭檔”。
今年是《福布斯》中文版第4次推出中國A股上市公司最佳老板調查，同時推出的還有最差老板調查。《福布斯》從近1600家中國A股上市公司中挑選出近600家非國有上市公司，考察了他們在2005-2007年三年間的業績表現(凈資產收益率及其增長率)，以及相對同行業競爭對手的表現，同時考察了在此期間總裁從上市公司領取的薪酬等多個方面。
排名第三的三一重工董事長梁穩根和總裁向文波，付出10余年的心血，將混凝土輸送泵車、混凝土輸送泵和全液壓壓路機等產品領域的市場占有率做到中國首位。在中國扎穩腳跟之后，三一重工開始將國際市場作為公司未來重要的業務增長點，并希望到2010年，海外銷售收入占總銷售額的1/3。
這些優秀的企業在做強業務的同時，也非常注重自身的社會責任和公司的公眾形象。在汶川8.0級大地震中，三一集團迅速做出反應，捐贈1,800萬元的設備和現金給災區，捐建希望小學，并研究改制特別適合抗震救災的挖掘機和起重機，免費培養機械操作手并關心災區青年就業。
在股市低迷的全流通解禁時期，作為股改第一股的三一重工更是做出了自動鎖籌兩年的莊嚴承諾。自身未來發展的自信與對股東負責任的態度再次成為市場關注的焦點并受到了社會各界一致好評，成為多家上市公司爭先效仿的好榜樣。
“好老板往往能在各自的業務領域做深做強，并尋找合適的機會向外拓展，同時非常注重自身的社會責任和公司的公眾形象。” 制榜人劉瑞明先生在總結今年的調查情況時數次以三一重工為典型案例，而梁穩根和向文波也被其稱為三一的“黃金搭檔”。
