3月6日至7日，云南建工商混部在建工發展大廈3樓多功能廳隆重召開2014年職工代表大會，出席大會的163名職工代表，3名特邀代表，19名列席代表濟濟一堂，共商云南建工商混部攻堅克難之計，共謀穩步發展之策。集團公司副總經理陳祖軍應邀蒞臨指導。
會議審議通過了云南建工商混部總經理馬敏超所做的題為《強管理、增效益、重品質、促提升，扎實推進商品混凝土部穩健發展》的行政工作報告和黨總支書記張宇所做的題為《融入中心、凝聚共識，為實現公司穩步發展提供堅強的政治保障》的精神文明工作報告。聽取了云南建工商混部2013年業務招待費使用情況，全面預算執行情況，2013年各項年度兌現及獎罰決定以及2014年公司各板塊薪酬實施辦法的思路和要點。同時對2013年度的6項科技進步成果、3名金牌營銷員、96名優秀員工、52名愛機手、9名優秀機（車）管員進行了表彰。
總經理馬敏超的行政工作報告，對2013年的工作做了全面、客觀的總結和回顧，明確了2014年的工作任務是：堅定不移的貫徹落實“兩個轉移”的戰略目標，一是經營項目向經營資源轉移，要緊緊依托集團棚戶區改造、呈澄高速等重大項目的發展平臺，與國內、省內大型關聯企業建立長期的戰略合作關系；二是以經營為中心轉移到生產管理為中心，主要是要做好混凝土保供應、提質量、強服務的具體工作。認真領會集團公司提出的“2014年是效益提升年”的工作重心定位，積極應對在3年持續快速增長之后可能出現的市場低迷，通過深挖市場、內抓管理、保障供應、加強結算和清欠等具體措施，確保2014年各項經濟指標穩步增長實現發展速度與發展質量的和諧統一。同時為完成好2014年的工作任務和各項經濟指標，將做好六個方面的工作：一是強化經營保增長；二是強化內控保質量；三是強化服務保供應；四是深化管理增效益；五是完善產業結構促升級；六是營造和諧企業氛圍，樹立良好企業形象。
黨總支書記張宇在精神文明工作報告中，明確了2014年的黨建和精神文明建設的工作重點：一是以宣貫十八屆三中全會精神為推手，進一步統一思想堅定發展信念；二是延伸教育實踐活動成果，強化組織有效監督；三是進一步加強基層黨組織建設，務實黨建基礎；四是落實保障機制，促進干部隊伍建設科學化、合理化；五是加強企業文化建設，持續推進政治思想建設。
會上，集團公司副總經理陳祖軍對云南建工商混部2014年職代會的召開表示祝賀，對云南建工商混部過去一年圓滿完成各項責任指標、人均收入穩步增加、管理工作日趨規范等工作取得的成績給予了充分的肯定和贊揚。同時對云南建工商混部2014年的工作提出了三點意見：一是加大力度，拓展市場；二是創新驅動，助推升級；三是加強黨建，構建和諧。
在為期一天半的會議中，代表們認真聽取和審議報告，在分組討論中暢所欲言，積極為2014年的工作任務和各項薪酬考核制度進言獻策，民主氛圍濃厚，充分反映和切實表達了職工的真實意見和建議，激了發廣大職工主人翁的責任感和使命感，促進了企業健康持續發展。
總經理馬敏超最后號召全體職工代表，要在集團公司的帶領下，統一思想，統一行動，宣貫好大會精神，在下一步工作中狠抓生產供應和質量技術兩個方面的保障和服務，踐行“珍惜崗位，愛崗敬業，誠實守信，依法經營”的企業文化理念，不斷激發工作熱情，凝聚集體力量，為云南建工商混部全面深化改革創新，優化產業結構，實現職代會下達的各項經濟指標奉獻力量！
會議審議通過了云南建工商混部總經理馬敏超所做的題為《強管理、增效益、重品質、促提升，扎實推進商品混凝土部穩健發展》的行政工作報告和黨總支書記張宇所做的題為《融入中心、凝聚共識，為實現公司穩步發展提供堅強的政治保障》的精神文明工作報告。聽取了云南建工商混部2013年業務招待費使用情況，全面預算執行情況，2013年各項年度兌現及獎罰決定以及2014年公司各板塊薪酬實施辦法的思路和要點。同時對2013年度的6項科技進步成果、3名金牌營銷員、96名優秀員工、52名愛機手、9名優秀機（車）管員進行了表彰。
總經理馬敏超的行政工作報告，對2013年的工作做了全面、客觀的總結和回顧，明確了2014年的工作任務是：堅定不移的貫徹落實“兩個轉移”的戰略目標，一是經營項目向經營資源轉移，要緊緊依托集團棚戶區改造、呈澄高速等重大項目的發展平臺，與國內、省內大型關聯企業建立長期的戰略合作關系；二是以經營為中心轉移到生產管理為中心，主要是要做好混凝土保供應、提質量、強服務的具體工作。認真領會集團公司提出的“2014年是效益提升年”的工作重心定位，積極應對在3年持續快速增長之后可能出現的市場低迷，通過深挖市場、內抓管理、保障供應、加強結算和清欠等具體措施，確保2014年各項經濟指標穩步增長實現發展速度與發展質量的和諧統一。同時為完成好2014年的工作任務和各項經濟指標，將做好六個方面的工作：一是強化經營保增長；二是強化內控保質量；三是強化服務保供應；四是深化管理增效益；五是完善產業結構促升級；六是營造和諧企業氛圍，樹立良好企業形象。
黨總支書記張宇在精神文明工作報告中，明確了2014年的黨建和精神文明建設的工作重點：一是以宣貫十八屆三中全會精神為推手，進一步統一思想堅定發展信念；二是延伸教育實踐活動成果，強化組織有效監督；三是進一步加強基層黨組織建設，務實黨建基礎；四是落實保障機制，促進干部隊伍建設科學化、合理化；五是加強企業文化建設，持續推進政治思想建設。
會上，集團公司副總經理陳祖軍對云南建工商混部2014年職代會的召開表示祝賀，對云南建工商混部過去一年圓滿完成各項責任指標、人均收入穩步增加、管理工作日趨規范等工作取得的成績給予了充分的肯定和贊揚。同時對云南建工商混部2014年的工作提出了三點意見：一是加大力度，拓展市場；二是創新驅動，助推升級；三是加強黨建，構建和諧。
在為期一天半的會議中，代表們認真聽取和審議報告，在分組討論中暢所欲言，積極為2014年的工作任務和各項薪酬考核制度進言獻策，民主氛圍濃厚，充分反映和切實表達了職工的真實意見和建議，激了發廣大職工主人翁的責任感和使命感，促進了企業健康持續發展。
總經理馬敏超最后號召全體職工代表，要在集團公司的帶領下，統一思想，統一行動，宣貫好大會精神，在下一步工作中狠抓生產供應和質量技術兩個方面的保障和服務，踐行“珍惜崗位，愛崗敬業，誠實守信，依法經營”的企業文化理念，不斷激發工作熱情，凝聚集體力量，為云南建工商混部全面深化改革創新，優化產業結構，實現職代會下達的各項經濟指標奉獻力量！
