11月8日上午，云南建工商品混凝土部黨總支書記張宇一行到經開混凝土公司宣講企業文化，并結合黨的群眾路線教育實踐活動開展情況、生產經營情況、企業文化建設、學習施尤俊精神等方面與基層干部職工進行座談。
經開混凝土公司負責人就今年生產經營情況、目前存在的主要問題、群眾路線教育實踐活動開展情況等方面情況作了匯報。
張宇邊聽邊問，深入了解經開混凝土公司生產經營管理及企業文化建設各方面的情況。他指出，一是隨著集團公司近幾年的快速式發展、總部實體化戰略的有效推進以及集團高端經營策略的實施，商品混凝土部也在依托于集團大發展中得到了快速發展，以穩定快速發展的綜合實力，躍居中國混凝土行業前十強，在完成產業鏈閉合的前提下，商品混凝土部將進一步調整產業鏈結構，增加各個環節產能，不斷開拓下游產品，進而開辟新的利潤增長點，緊跟集團跨越的步伐實現華麗轉身。二是企業文化是商品混凝土部發展的核心，任何企業的發展模式都是可以復制的，而企業文化作為企業的靈魂，永遠是無法抄襲的，這也是一個企業保持核心競爭力的關鍵所在。集團公司黨委書記、董事長陳文山提出的“愛崗敬業，珍惜崗位；誠實守信，依法經營”正是對集團公司核心價值觀的具體化。每位員工一定要認真學習企業文化，仔細對照自身存在的不足，用實際行動踐行企業文化，用扎實的工作作風和良好的精神風貌傳遞企業文化。三是要認清集團的發展形勢，珍惜崗位，在自己的崗位上干出成績。集團公司及商品混凝土部一直都是惜才、愛才的，一直秉承“讓想干事的人有機會，能干事的人有平臺，干成事的人有舞臺”的用人理念，在通暢的人才成長通道的背景下，大力提拔、大膽使用年輕干部。四是要積極學習集團公司職工施尤俊“敢于擔當、勇于奉獻，心存感激、大孝至美”的精神，自覺將這種精神融入“特別能吃苦，特別能戰斗，特別能奉獻”的建工人精神品質之中，融入自身的意識形態，內化于心，外化于行。五是要切實轉變工作作風，貫徹落實商品混凝土部“八不準”的規定要求。全體干部職工一定要堅決貫徹執行兩個“八不準”，身體力行，堅持正確的事，批判錯誤的事，為商品混凝土部部的發展營造風清氣正的干事創業環境。六是近期商品混凝土部黨總支在黨員干部中開展了“五氣”文化教育，要求黨員領導干部必須以更高的標準要求自己，自覺做到有正氣、有大氣、有朝氣、有才氣、接地氣，成為“干實事、多干事，能干事、干成事”的優秀干部，使黨的群眾路線教育實踐活動落在實處。要求基層黨支部在關心青年員工方面做到感情上多貼近、生活上多關心、人格上多尊重、事業上多支持。同時要求年輕人要堅守理想信念，經受住挫折、踏實地工作、認真鉆研技術、很好地融入團隊，做出成績。
據了解，經開混凝土公司是商品混凝土部黨總支宣貫企業文化的最后一站，此前已到玉溪分公司、晉寧分公司、呈貢攪拌站、東攪拌站、空港區項目部、安寧項目部、西城區中心站、設備維修中心、外加劑復配站、龍泉攪拌站、砂石料公司進行宣講。
經開混凝土公司負責人就今年生產經營情況、目前存在的主要問題、群眾路線教育實踐活動開展情況等方面情況作了匯報。
張宇邊聽邊問，深入了解經開混凝土公司生產經營管理及企業文化建設各方面的情況。他指出，一是隨著集團公司近幾年的快速式發展、總部實體化戰略的有效推進以及集團高端經營策略的實施，商品混凝土部也在依托于集團大發展中得到了快速發展，以穩定快速發展的綜合實力，躍居中國混凝土行業前十強，在完成產業鏈閉合的前提下，商品混凝土部將進一步調整產業鏈結構，增加各個環節產能，不斷開拓下游產品，進而開辟新的利潤增長點，緊跟集團跨越的步伐實現華麗轉身。二是企業文化是商品混凝土部發展的核心，任何企業的發展模式都是可以復制的，而企業文化作為企業的靈魂，永遠是無法抄襲的，這也是一個企業保持核心競爭力的關鍵所在。集團公司黨委書記、董事長陳文山提出的“愛崗敬業，珍惜崗位；誠實守信，依法經營”正是對集團公司核心價值觀的具體化。每位員工一定要認真學習企業文化，仔細對照自身存在的不足，用實際行動踐行企業文化，用扎實的工作作風和良好的精神風貌傳遞企業文化。三是要認清集團的發展形勢，珍惜崗位，在自己的崗位上干出成績。集團公司及商品混凝土部一直都是惜才、愛才的，一直秉承“讓想干事的人有機會，能干事的人有平臺，干成事的人有舞臺”的用人理念，在通暢的人才成長通道的背景下，大力提拔、大膽使用年輕干部。四是要積極學習集團公司職工施尤俊“敢于擔當、勇于奉獻，心存感激、大孝至美”的精神，自覺將這種精神融入“特別能吃苦，特別能戰斗，特別能奉獻”的建工人精神品質之中，融入自身的意識形態，內化于心，外化于行。五是要切實轉變工作作風，貫徹落實商品混凝土部“八不準”的規定要求。全體干部職工一定要堅決貫徹執行兩個“八不準”，身體力行，堅持正確的事，批判錯誤的事，為商品混凝土部部的發展營造風清氣正的干事創業環境。六是近期商品混凝土部黨總支在黨員干部中開展了“五氣”文化教育，要求黨員領導干部必須以更高的標準要求自己，自覺做到有正氣、有大氣、有朝氣、有才氣、接地氣，成為“干實事、多干事，能干事、干成事”的優秀干部，使黨的群眾路線教育實踐活動落在實處。要求基層黨支部在關心青年員工方面做到感情上多貼近、生活上多關心、人格上多尊重、事業上多支持。同時要求年輕人要堅守理想信念，經受住挫折、踏實地工作、認真鉆研技術、很好地融入團隊，做出成績。
據了解，經開混凝土公司是商品混凝土部黨總支宣貫企業文化的最后一站，此前已到玉溪分公司、晉寧分公司、呈貢攪拌站、東攪拌站、空港區項目部、安寧項目部、西城區中心站、設備維修中心、外加劑復配站、龍泉攪拌站、砂石料公司進行宣講。
