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中技樁業:鞏固民用市場 開拓公用基礎設施

放大字體  縮小字體 發布日期:2012-06-29  來源:中國混凝土網  作者:東方網
核心提示:中技樁業:鞏固民用市場 開拓公用基礎設施
  上海中技樁業股份有限公司是目前國內重要的生產、銷售預制混凝土樁的企業,根據中國混凝土與水泥制品協會的統計數據,2010年公司在預制混凝土樁行業內排名第三。

  近年來,公司建立了采購控制程序,對采購產品按其對最終產品質量的影響程度進行分類控制,對不同的進貨產品制定了相應的檢驗標準和檢驗規程,產品到廠后,由檢驗員對產品按檢驗標準和檢驗規程進行檢驗,合格的才能辦理入庫手續。對產品的供應商建立質量檔案,根據供應商產品質量、價格、供貨及時性等對供應商進行評審,建立合格供應商名錄,并在每年年底對供應商重新進行復評,更新合格供應商名錄。

  公司根據合同訂單編制生產計劃單下達到生產基地,基地生產全部按照生產計劃進行;成品入庫時,需核對產品的生產日期、生產班組、規格型號、長度及模號,核對正確準予入庫;公司對每個生產工序都設置了質量控制點,對各工序的過程生產制作按過程檢驗標準和檢驗規程進行檢驗。

  嚴格的質量控制使得公司自創立以來獲得多項榮譽稱號,曾獲得“2010年上海市守法經營示范企業”、“2011年上海民營企業100強”等系列榮譽稱號。

  目前,公司經過幾年的快速發展在管理方面積累了豐富的經驗,公司在使用信息化技術提升經營管理效率上,走在行業的前列。通過實施SAP、ERP等系統,建立了集成整合的管理體系,利用信息化手段將管理體系的制度和流程進行落實,大大提高了管理效率,降低了經營管理成本。

  同時,公司將進一步強化董事會責任,完善董事會結構與決策程序。同時深化勞動、人事、分配制度改革,建立完善的激勵和約束機制,并根據公司規模擴大和業務發展的需要,適時調整和優化公司組織機構和職能設置,完善各項規章和管理制度。

  上海中技樁業股份有限公司自成立以來,一直秉承“以人為本”的發展理念,在完善人才引進機制、員工培訓制度、薪酬獎金分配制度和企業股權期權激勵機制在內的人才選拔、培養、激勵體系,做到“量才使用,人盡其才”,發揮人才的各自優勢,成就人才發展的同時,使公司的效益得到最大化的提高。

  公司以技術創新為核心,以市場需求為導向,不斷致力于新產品的研發和創新,掌握自主知識產權的核心關鍵技術;不斷加強產品的品質管理和企業的品牌經營,實現經營快速、健康、持續的增長。

  公司將依托離心方樁、U型板樁等專利產品的營銷優勢,樹立良好的品牌形象,鞏固和擴大優勢產品的市場占有率,同時,利用多種方法向客戶推介,增強市場對公司產品和服務的認同度;以上海為中心,快速輻射長三角地區,重點發展江蘇、浙江市場,并在天津、安徽、湖北、山東、遼寧等多地設立子公司;整合上下游資源,在鞏固原有民用市場份額的前提下,響應國家號召,著重開拓鐵路等公用設施、基礎設施項目,積極參與政府保障性住房建設,開拓北方市場,提高行業集中度,以達到規模效益,—來自安徽區域。
 
 
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