剛剛過去的2010年是建華管樁有一個具有里程碑意義的一年,在全體員工的共同努力下產銷量首次突破百億元大關。隨著經濟社會的不斷發展和企業效益的持續增長,歷來對員工負責、對社會負責的建華管樁日前鄭重決定:從2011年1月份開始,對所有生產一線員工的工資薪酬進行調整,在原來基本工資的基礎上普增10%。調整后的員工平均工資水平高出同行業超過10%以上,部分一線關鍵崗位月薪高達5000元,繼續引領行業內的最高薪酬水平。
這一政策的出臺,大大提高了一線生產員工的待遇水平,寄托了公司領導對一線生產員工的殷殷關切,再一次突出彰顯了建華管樁“走正道,負責任,心中有別人”的企業文化精髓。我們堅信:堅持長期服務建華的員工,必將隨著公司的持續發展一定會不斷收獲一個又一個成功和喜悅。
我們相信這一重大舉措必將進一步增強全體建華人對公司的歸宿感,極大地激發廣大員工的工作熱情,也必將吸引更多的有志之士加入建華大家庭,同心同德推動建華管樁事業滾滾向前。
這一政策的出臺,大大提高了一線生產員工的待遇水平,寄托了公司領導對一線生產員工的殷殷關切,再一次突出彰顯了建華管樁“走正道,負責任,心中有別人”的企業文化精髓。我們堅信:堅持長期服務建華的員工,必將隨著公司的持續發展一定會不斷收獲一個又一個成功和喜悅。
我們相信這一重大舉措必將進一步增強全體建華人對公司的歸宿感,極大地激發廣大員工的工作熱情,也必將吸引更多的有志之士加入建華大家庭,同心同德推動建華管樁事業滾滾向前。