三一車身公司在1月15日結束的2010年三一集團安全知識競賽中把團體三等獎收入囊中，其一線員工楊文獲技工類第一名，錢彩霞獲管理類第二名。個人獲獎名單中，車身公司共5人獲獎，居集團第一位。精益質量總部統計的最新數據顯示，在2009年度安全目標達成率方面，車身公司居集團第二位。
發動員工想創意
走進車身公司車間，你會發現車間中工作人員的安全帽與眾不同。他們的安全帽顏色各異，有的帽子上涂著條紋，有的帽子上粘著貼紙。細細打聽才知道，這是車身公司為加強現場的目視化，提升安全警示功能，發動全體員工想出的一個創意。
黃色安全帽代表的是一線工人，紅色安全帽則代表管理人員和研發人員。三條白色條紋紅色安全帽，代表公司最高層的現場管理者。兩條白色條紋紅色安全帽，供工作中心主任和其他中層管理干部使用。不同顏色，不同條紋，代表不同職責，看上去一目了然。
公司新進工人和實習生佩戴的安全帽兩側各有一個直徑為6厘米的紅色圓形貼紙，一眼就能識別，他們必須在熟練工的帶領和指導下進行操作。等到新進工人和實習生的試用期一過，紅色貼紙就被摘除，也代表其可獨立作業。
安全意識無處不在
激發員工實現安全創意，并非車身公司一時的心血來潮。從近期車身公司在安全工作方面所取得的成績來看，厚積薄發才是應有之意。
作為車身公司日常事務的主持人，副總經理徐亞非屢次在各級會議上強調安全問題，并身體力行，每天到生產現場巡查的時間不少于三次，每次時間不少于30分鐘。
穿防護鞋、戴安全帽、走綠色人行通道是車身公司一線員工遵循的規章。班組會上，班長首先宣貫安全制度和安全操作規程，員工們才開始一天有序的工作。每周二的全體工人大會上，制造部長發言后，還有公司安全管理員30分鐘的安全知識培訓。在班組6S日檢中，工作中心主任每日要求各班組進行6S自檢，自己親自巡查安全隱患，并在日檢表上記錄、簽字。
車身公司是一家年輕的公司，安全基礎設施相對薄弱。但公司時刻不忘強調安全意識，并努力進行安全文化的創新，一步步將安全工作做出成效。
