我們貫徹‘幫助員工成功’的理念，不僅要為員工設立晉升通道、提供良好福利，還要從更多方面幫助員工成功”，在日前的一次早會上，三一重工總裁向文波著重談到“幫助員工成功”理念的落實，提出要從各個方面幫助員工獲得成功。
向文波認為，盡管今年公司各部門在踐行“幫助員工成功”經營理念方面做了很多工作，取得了一些成果，但仍要進一步理解這一核心經營理念的內涵，從各個方面通過不同形式來幫助員工成功。
向文波提出，我們要為所有渴望成功又有發展潛質的員工創造條件，幫助他們成功；要鼓勵員工參與公司內外的科技評獎、技能大賽等活動，幫助有能力的員工脫穎而出。
為此，向文波要求人力資源本部將“全面幫助員工成功”作為核心工作內容之一，建立制度和體制保障，并安排專人持續推進。要求宣傳文化部將這一理念列為當前宣傳的重點，通過事實和數據，采取多種渠道傳播，加強對員工獲得的榮譽、職稱的宣傳。
向文波認為，盡管今年公司各部門在踐行“幫助員工成功”經營理念方面做了很多工作，取得了一些成果，但仍要進一步理解這一核心經營理念的內涵，從各個方面通過不同形式來幫助員工成功。
向文波提出，我們要為所有渴望成功又有發展潛質的員工創造條件，幫助他們成功；要鼓勵員工參與公司內外的科技評獎、技能大賽等活動，幫助有能力的員工脫穎而出。
為此，向文波要求人力資源本部將“全面幫助員工成功”作為核心工作內容之一，建立制度和體制保障，并安排專人持續推進。要求宣傳文化部將這一理念列為當前宣傳的重點，通過事實和數據，采取多種渠道傳播，加強對員工獲得的榮譽、職稱的宣傳。
