2月26日至28日，集團董事長劉志江先后到地勘江蘇總隊、中材礦山南京公司、中材國際南京公司和中材科技南玻院4家集團駐南京單位調研。劉志江強調，企業精神和企業文化是永恒的，也是企業核心競爭力的重要組成部分，要大力弘揚優秀的企業精神和企業文化；要牢固樹立安全生產的思想，使安全管理滲透到每一個工作環節，確保生產安全。
聽取匯報后，劉志江對中材國際（南京）開拓進取、攻堅克難所取得的多方面成績給予了肯定，并結合2013年新形勢、新任務對中材國際（南京）的工作提出了要求。他指出，領導班子要繼續發揮引領和表率作用，要繼續堅持和發揚對企業負責忠誠、勇于奉獻、敢于擔當的精神，在企業國際化發展進程中不斷發揮工程板塊的重要作用，不斷提升市場、管理、資源一體化水平，把國內外工程做得更好、更強。
聽取匯報后，劉志江肯定了南京玻纖院這幾年的正確發展思路，對院領導班子帶領全體員工取得的發展成就以及捕捉市場的韌勁表示欣慰和感謝。他希望南京玻纖院繼續發揚科技創新的看家本領，把傳統產業和新興產業平衡好、協調好，在落實集團戰略規劃的同時，找出一個適合自身發展的商業平臺，充分發揮孵化器功能，使南玻院成為一個能夠承載集團發展的、個性突出的“百年老店”。
聽取匯報后，劉志江對中材礦山和南京礦山的工作給予了充分肯定，尤其是在全球經濟不景氣的情況下，仍能超額完成預定任務。他對南京礦山的下一步工作提出三點要求：一是要在原有的基礎上，鞏固和拓展傳統主業；二是堅持走產業化、規模化的道路，力爭做大做強優勢產業；三是加強中材礦山系統內人員與設備的合理配置，做到資源共享。
在江蘇總隊，總隊長王偉、黨委書記汪要武分別就近年來總隊產業發展和黨建文化等方面情況作了專題匯報。
聽取匯報后，劉志江肯定了江蘇總隊2012年工作和2013年工作規劃，同時對江蘇總隊下一步工作提出了要求：一是要認真學習貫徹十八大精神，按照集團工作會議的部署，樹立“大礦業”理念，把握自身的發展規律，結合實際，找準定位，在“四個拓展”上率先突破；二是要強化管理，更新理念，實現管理的橫到邊、縱到底，在分配機制、用人機制和激勵機制等方面實現創新，做好企業文化的傳承和發展；三是要進一步做強做大實業，以實業促發展，尋求多渠道合作。
集團辦公室主任傅金光陪同調研。
在南京礦山調研
聽取匯報后，劉志江對中材國際（南京）開拓進取、攻堅克難所取得的多方面成績給予了肯定，并結合2013年新形勢、新任務對中材國際（南京）的工作提出了要求。他指出，領導班子要繼續發揮引領和表率作用，要繼續堅持和發揚對企業負責忠誠、勇于奉獻、敢于擔當的精神，在企業國際化發展進程中不斷發揮工程板塊的重要作用，不斷提升市場、管理、資源一體化水平，把國內外工程做得更好、更強。
在中材科技南玻院調研
聽取匯報后，劉志江肯定了南京玻纖院這幾年的正確發展思路，對院領導班子帶領全體員工取得的發展成就以及捕捉市場的韌勁表示欣慰和感謝。他希望南京玻纖院繼續發揚科技創新的看家本領，把傳統產業和新興產業平衡好、協調好，在落實集團戰略規劃的同時，找出一個適合自身發展的商業平臺，充分發揮孵化器功能，使南玻院成為一個能夠承載集團發展的、個性突出的“百年老店”。
在江蘇總隊調研
聽取匯報后，劉志江對中材礦山和南京礦山的工作給予了充分肯定，尤其是在全球經濟不景氣的情況下，仍能超額完成預定任務。他對南京礦山的下一步工作提出三點要求：一是要在原有的基礎上，鞏固和拓展傳統主業；二是堅持走產業化、規模化的道路，力爭做大做強優勢產業；三是加強中材礦山系統內人員與設備的合理配置，做到資源共享。
在江蘇總隊，總隊長王偉、黨委書記汪要武分別就近年來總隊產業發展和黨建文化等方面情況作了專題匯報。
聽取匯報后，劉志江肯定了江蘇總隊2012年工作和2013年工作規劃，同時對江蘇總隊下一步工作提出了要求：一是要認真學習貫徹十八大精神，按照集團工作會議的部署，樹立“大礦業”理念，把握自身的發展規律，結合實際，找準定位，在“四個拓展”上率先突破；二是要強化管理，更新理念，實現管理的橫到邊、縱到底，在分配機制、用人機制和激勵機制等方面實現創新，做好企業文化的傳承和發展；三是要進一步做強做大實業，以實業促發展，尋求多渠道合作。
集團辦公室主任傅金光陪同調研。
