位列我國工程機械行業前三甲的三一，一直以來秉承“創建一流企業，造就一流人才，做出一流貢獻”的企業宗旨，倡導“先做人，后做事”的核心價值觀，由此可以看出人才戰略在其經營理念中占據著重要的地位。
2月中旬，三一集團在上海展覽館舉行的大型人才招聘會上，再次掀起人才搜羅的狂潮。據悉，三一計劃招300名技術工人和營銷人員，然而沒想到的是，招聘會現場來了將近2萬人，場面非常壯觀。這自然要歸功于三一作為國家優秀企業之一，其品牌效應不言而喻，其次，應聘者在現場也感受到其深厚的企業文化。
作為一個自主創新，現在已經開始取代國外進口產品，利潤在40%以上的全球最大的滋機械制造企業，目前正準備大力開拓國際市場。如果想要在競爭激烈的環境中立于不敗之地，人才是至關重要的。因此，三一不僅要選拔人才，而且還要培養人才。現在，三一已經擁有自己的學校，將于2006年正式對外招生。這是三一采取自主辦學，按企業所需培養對口人才的又一戰略舉措。
由于目前國內培養的工程機械類學生，不能滿足企業用人需求，全國各地普遍出現了“技工荒”。而三一這一舉措將為今后培養合適的企業員工，奠定了基礎。學校今年將開設機械加工技術、工程施工機械運用與維修兩個專業。同時，根據公司的實際情況開設《三一文化》、《國學選讀》等文化課程。學生的培養將實行彈性學制與學分制相結合，重點是加強培養學生的實際操作技能。學校在入學期間就與學生簽訂就業協議，凡成績合格，認同三一文化，且身體條件符合三一集團用人標準的學生，都將安排在三一集團下屬各公司及往來客戶單位就業。
據悉，按照公司的規劃，三一機電技術學校將在2008年申報大專學校，預計2010年申報本科，組建三一大學。 可見，三一對于自主培養人才的決心和毅力。相信未來的工程機械行業里，可以看到越來越多的來自三一學校培養出來的學生，活躍在企業的第一線。
