“辭舊迎新,舉國同歡,但樂歸樂,節后上班大家還得收收心,盡快投入到工作中來,雖然2010年我們取得了不錯的成績,但是2011年再創佳績還有待在座各位的努力。”在2011年節后收心會上北京建工商砼中心三分公司經理于培軍如是說。
會上,于培軍、黨支部書記韓鴻英結合三分公司2011年的管理提出了5個要求:一是厲兵秣馬,做好設備檢修工作。要求機械部利用工地尚未完全復工的時間,對攪拌機、罐車、地磅等進行一次全面的檢修,準備投入生產。二是搜集工程信息,抓住活兒源。經營部積極搜集工程信息,掌握第一手材料,抓住時機主動出擊,確保第一季度經濟工作實現“開門紅”。三是提升管理,抓緊、抓實管理工作。圍繞生產經營工作,著重抓好三分公司綜合整治和后勤服務,近期做好培訓策劃及實施工作,首要是《崗位職責》、《管理制度》、《作業指導書》的培訓及考核工作。四是全力以赴推進安全工作。要求三分公司加強治安防控體系建設,進一步抓好各項安全工作,特別是抓好生產運輸安全等工作,近期做好節后上崗安全培訓,簽訂兩會期間安全責任書。五是活躍氛圍,豐富企業文化生活。同時要求各部門加強監督檢查力度,發現問題及時整改,為建立設備得力、經營給力、服務有力的企業文化氛圍打好基礎。
會上,于培軍、黨支部書記韓鴻英結合三分公司2011年的管理提出了5個要求:一是厲兵秣馬,做好設備檢修工作。要求機械部利用工地尚未完全復工的時間,對攪拌機、罐車、地磅等進行一次全面的檢修,準備投入生產。二是搜集工程信息,抓住活兒源。經營部積極搜集工程信息,掌握第一手材料,抓住時機主動出擊,確保第一季度經濟工作實現“開門紅”。三是提升管理,抓緊、抓實管理工作。圍繞生產經營工作,著重抓好三分公司綜合整治和后勤服務,近期做好培訓策劃及實施工作,首要是《崗位職責》、《管理制度》、《作業指導書》的培訓及考核工作。四是全力以赴推進安全工作。要求三分公司加強治安防控體系建設,進一步抓好各項安全工作,特別是抓好生產運輸安全等工作,近期做好節后上崗安全培訓,簽訂兩會期間安全責任書。五是活躍氛圍,豐富企業文化生活。同時要求各部門加強監督檢查力度,發現問題及時整改,為建立設備得力、經營給力、服務有力的企業文化氛圍打好基礎。