3月29日，金華市人力社保局公布了金華市區2018年緊缺職業（工種）目錄，涉及生產運輸設備操作、商業服務業，以及其他從業人員等3大類共41個職業（工種）。當前，多數緊缺職業（工種）主要集中在制造業和建筑業的技術性操作崗位。
市區每年一季度公布當年緊缺職業（工種）目錄已成為慣例。依據金華市產業發展方向和人力資源市場用工需求，制定緊缺職業（工種）目錄，旨在加快金華市技能人才培養，引導企業和有關單位開展有針對性的技能培訓，提高就業服務效能。
今年的緊缺職業（工種）目錄顯示，生產、運輸設備操作類，緊缺的有焊工、電工、起重裝卸機械操作工、電梯安裝維修工、制冷空調系統安裝維修工、防水工、砌筑工、混凝土工、鋼筋工、架子工、水生產處理工、工業廢水處理工、工業氣體生產工、工業廢氣治理工、壓縮機操作工、鍋爐操作工、高低壓電器及成套設備裝配工、汽車裝調工、機床裝調維修工、模具工、鑄造工、鍛造工、金屬熱處理工、車工、銑工、鉗工、磨工、沖壓工、電切削工、藥物制劑工、化工總控工、防腐蝕工、制冷工、手工木工等34個工種；商業服務業，緊缺的有農產品食品檢驗員、育嬰員、保育員、美容師、美發師、勞動關系協調員等6個工種；其他從業人員僅企業人力資源管理師1個工種。
這份目錄是通過企業征集、抽樣調查、勞動力市場調查等形式獲取相關信息后形成的，相關的職業教育、就業培訓機構可以據此加大對緊缺職業人員的培訓力度，滿足市場需求。新生人力資源也可以參照，確定自己未來的就業和成長目標。
值得關注的是，工業制造業中的車工、銑工、鑄造工、磨工、鉗工、焊工等技術性操作工種已多年列入緊缺職業（工種），今年緊缺狀況依然沒有得到有效緩解。這些職業（工種）技術性較強，同時大多處在生產一線，工作比較辛苦，不容易吸引到新成長且有一技之長的就業者。
市統計部門對今年春節后金華市229家企業用工情況作了一次抽樣調查。結果顯示36.7%的企業最缺普通技工，14.8%的企業最缺高級技工。企業最缺的仍然是普通技工及以上人才，企業轉型升級對技能型人才的迫切需求，與技術性人員明顯缺失的矛盾日益顯現。
建筑行業中的砌筑工、防水工、混凝土工、鋼筋工、架子工等今年首次進入市區緊缺職工（工種）目錄。緊缺的原因與制造業技術性操作工種情況相仿，而且工作強度更大，基本上由外來務工人員所從事和承擔。身體條件好，年輕力壯的男性員工一直是主力。其中，35歲以下，受過專業技能培訓或者有技術等級證書、專業技術職稱的青壯年男性備受建筑企業的青睞。
隨著人口紅利的逐漸消失，用工企業只有加快推進“機器換人”，改造生產設備，提高生產自動化水平，釋放機器紅利，才能真正緩解技術工種緊缺狀況。金華市萬里揚、佳隆日化等實施“機器換人”后，今年節后普工缺口僅三四十人，大大少于往年。
有分析指出，政府相關部門應加大對各類技術性人才培訓的支持力度，組織企業參加技校畢業生專場招聘會，引導企業開展校企長期合作，提高用工供需的匹配度，切實緩解企業技術性工種用工的緊張局面。
