“本次培訓讓我對企業新的形勢有了一個認識，也讓我意識到了自己在管理中的很多問題，希望以后多多參加此類培訓?！边@是4月21日，科室負責人培訓班學員在培訓效果調查表上寫下的最多培訓感言。
4月20日-4月22日，由中建商砼各個廠站的133名科室負責人參與的科室負責人培訓班順利舉行，為中建商砼2015年春季集中培訓劃上了一個完美的句號。
為了適應新常態、新形勢，2015年初，公司策劃了春季集中培訓，此次集中培訓的組織創造了公司培訓新紀錄，體現出四個之最：一是參與群體之最，培訓覆蓋操作層員工、廠站各系統關鍵人員、科室負責人及廠站班子等群體近900人，成為中建商砼培訓史上最大規模培訓。二是歷時時長之最，從節后3月6日開始至4月22日結束，歷時近2個月，實際培訓時長40天，320課時。三是師資群體之最，一方面，師資規格高，既有內部培訓師，又有外部培訓師，其中內部培訓師全部來自企業中高層領導，而外部培訓師則精選三一重工、中聯重科、利勃海爾、武漢交通學校等業內一流企業專家及專業院校老師進行授課；另一方面師資數量大，共有近60名講師參與到授課中來。四是培訓內容之最，一方面，在內容涉及上，突出針對性和豐富性。為適應企業新常態，各類培訓課程均涉及企業新形勢與任務、系統新定位講解，便于員工更快適應新常態，融入新機構；此外，為增強課程的針對性，在設計培訓課程時，特別征集學員在實際工作中遇到的問題及學員的實際需求，分門別類，根據不同需求設計教學內容；另一方面，與新課程的開發工作相結合，此次培訓共開發課程53個，引進新課程10個，極大豐富了培訓課程資源庫。
