面對新形勢，塔牌集團引入新動力，深入推進重點領域改革。目前，涵蓋用人、經營、薪酬的三大制度改革已經啟動，全員誓師凝心聚力圍繞五年規劃（至2018年）實現年營業收入百億目標，水泥主業、混凝土產業和新型材料產業“三駕馬車”齊頭并進。
據悉，2013年下半年開始，塔牌集團圍繞“塔牌集團面臨的形勢、挑戰、企業短板、發展方向”等10多個問題進行了高層大討論。結合國家和行業政策形勢、公司生產經營實際，廣大員工為企業獻計獻策，形成改革發展思路—通過實現水泥主業、混凝土產業、新型材料產業的大發展，把塔牌打造成以這三大產業為主的大型建材企業；科學制定了五年發展計劃，確立了營業收入100億、實現凈利潤9億元的企業經營目標。
公司相關人士介紹，塔牌集團將抓好“三個重點”—水泥主業、混凝土產業和新型材料產業，“三駕馬車”齊頭并進、協調發展。在提升水泥主業的核心競爭力方面，將瞄準行業標桿企業，進一步加強企業內部管理，提高設備運轉率。重點通過實施以旋窯為中心的綜合技術改造，實施精準平衡操作和無模型自適應控制技術，提高臺時產水平。針對混凝土業務，將重點探索企業租賃經營、車輛租賃經營以及委托加工、產品直銷等經營模式，降低成本，提高效益。在新型材料方面，將加快發展機制砂石、干混砂漿、摻合料、助磨劑、減水劑和瓷磚膠等新型材料項目，致力開拓市場，做大做強新材料產業。
據了解，今年第一季度實現凈利潤1.6億元，同比增長224%。今年計劃實現凈利潤5億元。企業為做強做大主業水泥，近期與蕉嶺縣人民政府簽訂了《塔牌集團2×10000t/d新型干法熟料水泥生產線（含2×20MW純低溫余熱發電系統）項目投資合同》。項目年產水泥規模800萬噸，總投資規模35.5億元，目前項目已經公司董事會、股東大會審議通過，各項前期工作進展順利。
同時，公司在人事制度方面也實現了新突破，總經理、副總經理以及各單位正、副職上臺演講競聘，企業各級管理和技術干部通過演講競選上崗，企業干部人事聘任實行了前所未有的大改革。這次干部聘任改革，讓有才能、想干事、能干事的干部職工都有機會和舞臺來展示自我、表現自我，實現企業和個人的夢想。這次干部聘任改革，有利于優秀人才參與競爭，有利于優秀人才脫穎而出，激發了干部職工隊伍的進取心和危機感，有利于提升管理團隊整體素質。
