4月14日至4月16日，中聯重科70多名中高層干部卸下繁重的工作，利用晚間時段進行群眾路線集中學習，扎扎實實地上起了“夜校”。此次學習自始至終以嚴謹的態度和務實的作風營造了一個良好的氛圍，扎實做到“三個對照”，讓學習真正觸及靈魂，達到“出出汗”、“洗洗澡”的要求。
對照意見“學”。全體中高層干部認真對照中央、省委、省國資委關于“四風”問題的指導意見學，并觀看了《生命線》、《周恩來的四晝夜》、《四風之害》等經典教育片。公司黨委書記、董事長（CEO）詹純新出席講話，并與干部一同學習。
對照意見“提”。在學習班上，全體中高層干部對公司黨委書記詹純新和黨委副書記劉馳進行了評議。隨后，還對公司全部黨員高管進行了評議。最后，全體干部針對第一環節中員工反映的“四風”問題和其他問題進行逐一審閱，自我對照，自提意見。通過這種層層評議、層層提問題的方式，真正把“地氣”接了起來。
對照意見“改”。在分組討論中，大家既提意見也提建議，不少領導干部對反饋的“四風”問題自打“收條”，并承諾整改，針對公司存在的其他問題也紛紛提出合理化建議。
三天的學習，讓中聯重科全體中高層管理人員融入到了群眾路線活動中，而且通過對“四風”問題的整改，使得公司在生產經營上又提升了戰斗力，為公司轉型發展奠定了有力的基礎。
對照意見“學”。全體中高層干部認真對照中央、省委、省國資委關于“四風”問題的指導意見學，并觀看了《生命線》、《周恩來的四晝夜》、《四風之害》等經典教育片。公司黨委書記、董事長（CEO）詹純新出席講話，并與干部一同學習。
對照意見“提”。在學習班上，全體中高層干部對公司黨委書記詹純新和黨委副書記劉馳進行了評議。隨后，還對公司全部黨員高管進行了評議。最后，全體干部針對第一環節中員工反映的“四風”問題和其他問題進行逐一審閱，自我對照，自提意見。通過這種層層評議、層層提問題的方式，真正把“地氣”接了起來。
對照意見“改”。在分組討論中，大家既提意見也提建議，不少領導干部對反饋的“四風”問題自打“收條”，并承諾整改，針對公司存在的其他問題也紛紛提出合理化建議。
三天的學習，讓中聯重科全體中高層管理人員融入到了群眾路線活動中，而且通過對“四風”問題的整改，使得公司在生產經營上又提升了戰斗力，為公司轉型發展奠定了有力的基礎。
