4月2日下午,兗礦集團黨委副書記石學讓、總經理助理高先春一行10余人來海螺集團考察交流。集團公司黨委副書記萬涌及相關專業部室負責人熱情接待了石副書記一行。
萬涌副書記對兗礦考察團的到訪表示熱烈歡迎,他簡要介紹了集團基本情況及2013年生產經營情況。應客人要求,他還介紹了集團發展的成功經驗,著重介紹了集團改制、機制創新和管理創新等情況,并就考察團關心的事宜進行了詳細解答。
石學讓副書記對集團的熱情接待表示感謝,他說海螺用短短20年不到的時間,從一個名不見經傳的山區工廠發展成為一個跨地區、跨國際的領軍企業一定有很多值得我們學習借鑒的經驗。通過這次考察交流,讓我深刻感受到了你們的超強的核心競爭力,海螺集團的發展模式、戰略管理、三級管控模式以及早在寧國水泥廠時期實施的五項工資制度改革讓我們印象深刻。希望通過交流互動,能夠汲取海螺一些好的經驗和做法,最終達到開拓思路、加速發展的目的。他還簡要介紹了兗礦集團2013年生產經營情況,希望雙方后期進一步交流互動。
隨后雙方圍繞企業內部管理、國際重大項目投資管理、黨組織跨區域建設等主題進行了分組交流。
會談前,在萬副書記的陪同下,兗礦考察團參觀了集團展廳、圖書館等地,觀看了“中國海螺 三十而立”專題片。

萬涌副書記對兗礦考察團的到訪表示熱烈歡迎,他簡要介紹了集團基本情況及2013年生產經營情況。應客人要求,他還介紹了集團發展的成功經驗,著重介紹了集團改制、機制創新和管理創新等情況,并就考察團關心的事宜進行了詳細解答。
石學讓副書記對集團的熱情接待表示感謝,他說海螺用短短20年不到的時間,從一個名不見經傳的山區工廠發展成為一個跨地區、跨國際的領軍企業一定有很多值得我們學習借鑒的經驗。通過這次考察交流,讓我深刻感受到了你們的超強的核心競爭力,海螺集團的發展模式、戰略管理、三級管控模式以及早在寧國水泥廠時期實施的五項工資制度改革讓我們印象深刻。希望通過交流互動,能夠汲取海螺一些好的經驗和做法,最終達到開拓思路、加速發展的目的。他還簡要介紹了兗礦集團2013年生產經營情況,希望雙方后期進一步交流互動。
隨后雙方圍繞企業內部管理、國際重大項目投資管理、黨組織跨區域建設等主題進行了分組交流。
會談前,在萬副書記的陪同下,兗礦考察團參觀了集團展廳、圖書館等地,觀看了“中國海螺 三十而立”專題片。