10月29日至30日，中國機械工業聯合會在北京召開機械工業優秀高技能人才、高技能人才隊伍建設先進集體表彰大會。中聯重科浦沅分公司榮獲“機械工業高技能人才隊伍建設先進集體”稱號，混凝土機械分公司的王春芳、任煒、黃波三人被評為“機械工業技術能手”。
多年來，中聯重科始終重視高技能人才培養和高技能人才隊伍的建設，為企業的快速發展打下了堅實的人才基礎。中聯的經驗也獲得了行業和專家的一致好評。
此次被評為機械工業高技能人才隊伍建設先進集體的浦沅分公司，始終把建設一支高素質的員工隊伍作為立廠之本，特別是把高技能人才的培訓與開發擺在戰略地位，與技術開發、產品開發一同視為企業可持續發展的三大支柱，取得了明顯的成效。
目前，分公司國家職業資格三級（高級工）水平以上的技能員工占企業技能員工總數24.7%。高技能人才隊伍的快速成長，為分公司近幾年的高速發展提供了有效的智力支持，分別獲得《全國職工教育先進企業》、《湖南省高技能人才培訓基地》等榮譽稱號。
王春芳、任煒、黃波三人都是混凝土機械分公司技能知識型的生產工人、技術骨干。王春芳集多種焊接技術于一身，并自創一套“先側焊、后立焊”的“王氏方案”，經過她焊接出來的產品質量都達到了國家質量等級要求，合格率為98.7%，被評為混凝土機械分公司 “質量焊接免檢”第一人；多次獲得公司級、省級、國家級別的技能比武大獎，分別被授予“長沙市優秀青年崗位能手”、“長沙市技術能手”、“長沙市‘巾幗建功’先進個人”等稱號。任煒是一名既具有豐富實踐經驗，又能編制科學、實用數控程序的數控加工能手，2006年獲湖南省數控技能大賽第四名，被省勞動和社會保障廳評為技師。他鉆研的部分泵車底架制作由原來需要5個班減少為只需要2個半班，效率卻提高了100%，為公司節約了大量的生產成本。 黃波作為結構件焊接工作的能手，多次完成高難度的焊接工作任務，得到了德國專家的稱贊和公司領導表揚，先后被公司評為先進個人、質量標兵、免檢工人。2004年被評為 “中聯之星”。
多年來，中聯重科始終重視高技能人才培養和高技能人才隊伍的建設，為企業的快速發展打下了堅實的人才基礎。中聯的經驗也獲得了行業和專家的一致好評。
此次被評為機械工業高技能人才隊伍建設先進集體的浦沅分公司，始終把建設一支高素質的員工隊伍作為立廠之本，特別是把高技能人才的培訓與開發擺在戰略地位，與技術開發、產品開發一同視為企業可持續發展的三大支柱，取得了明顯的成效。
目前，分公司國家職業資格三級（高級工）水平以上的技能員工占企業技能員工總數24.7%。高技能人才隊伍的快速成長，為分公司近幾年的高速發展提供了有效的智力支持，分別獲得《全國職工教育先進企業》、《湖南省高技能人才培訓基地》等榮譽稱號。
王春芳、任煒、黃波三人都是混凝土機械分公司技能知識型的生產工人、技術骨干。王春芳集多種焊接技術于一身，并自創一套“先側焊、后立焊”的“王氏方案”，經過她焊接出來的產品質量都達到了國家質量等級要求，合格率為98.7%，被評為混凝土機械分公司 “質量焊接免檢”第一人；多次獲得公司級、省級、國家級別的技能比武大獎，分別被授予“長沙市優秀青年崗位能手”、“長沙市技術能手”、“長沙市‘巾幗建功’先進個人”等稱號。任煒是一名既具有豐富實踐經驗，又能編制科學、實用數控程序的數控加工能手，2006年獲湖南省數控技能大賽第四名，被省勞動和社會保障廳評為技師。他鉆研的部分泵車底架制作由原來需要5個班減少為只需要2個半班，效率卻提高了100%，為公司節約了大量的生產成本。 黃波作為結構件焊接工作的能手，多次完成高難度的焊接工作任務，得到了德國專家的稱贊和公司領導表揚，先后被公司評為先進個人、質量標兵、免檢工人。2004年被評為 “中聯之星”。
