為加強烏魯木齊預拌混凝土行業技術隊伍建設,全面提高技術人員素質,穩定企業技術隊伍,維護技術人員和用人單位權益,烏魯木齊建材行業協會特制定《烏魯木齊建材行業協會預拌混凝土企業技術人員管理辦法(暫行)》(以下簡稱辦法)。本辦法已由會員單位書面意見通過,決定從2013年7月15日起開始執行。
各會員單位在執行過程中一要結合《勞動法》、《勞動合同法》認真宣傳學習本辦法。教育廣大技術人員樹立依法維護權益,認真履行義務的法律意識。二要加強用工合同管理,規范用工行為。建立“重合同,守信用”的新型勞動關系。三要加強企業管理和文化建設,全面提高員工素質。建立和諧穩定的員工隊伍和管理團隊。四要在2013年8月31前將用工合同及“技術人員備案登記表”報至烏魯木齊建材行業協會。五要將執行中的經驗及問題及時向協會反映。
各會員單位在執行過程中一要結合《勞動法》、《勞動合同法》認真宣傳學習本辦法。教育廣大技術人員樹立依法維護權益,認真履行義務的法律意識。二要加強用工合同管理,規范用工行為。建立“重合同,守信用”的新型勞動關系。三要加強企業管理和文化建設,全面提高員工素質。建立和諧穩定的員工隊伍和管理團隊。四要在2013年8月31前將用工合同及“技術人員備案登記表”報至烏魯木齊建材行業協會。五要將執行中的經驗及問題及時向協會反映。