近日，第三屆“中國上市公司董事會‘金圓桌獎’”評選活動結果揭曉，中聯重科董事長詹純新榮獲“中國上市公司董事會建設特別貢獻獎”，中聯重科再次獲得年度十佳董事會第四名。
圓桌(roundtable)，源自亞瑟王與他的騎士的傳說，其基本含義是平等協商。相傳在公元五世紀，英國國王亞瑟和他統率的騎士在舉行會議時，不分權位高下都圍繞圓桌而坐。后人由此以“圓桌會議”來寓示會議不分權位等級、與會者“一律平等”之意。“圓桌精神”體現了現代董事會制度的精髓，體現了現代公司董事會的核心價值——融集體智慧，行民主決策。
董事會是公司戰略和競爭戰略的制定者和主要執行者，也是公司利益相關者之間利益協調的機制和組織者，更是完善公司法人治理結構的關鍵所在。如何提高上市公司的董事會運作效率，保證董事會功能的有效發揮，《董事會》雜志結合我國公司治理實際情形，以詳實的數據，公正客觀的標準，推出“中國上市公司董事會‘金圓桌獎’”評選活動，每年舉辦一屆。該評選活動因其專業性、權威性在業內享有較高的聲譽。中聯重科曾經獲評“2005年度中國上市公司董事會十佳”。
2006年，中聯重科在董事長詹純新的帶領下，開始了公司至關重要的“創新年”。中聯重科在6月順利完成股權分置改革，引入了戰略投資者；改造了董事會，董事會七名成員中有四名是獨立董事，并且形成了點、線、面層次分明的公司管理架構，一個與國際接軌的現代公司治理結構呈現在公眾面前。原有的國有控股、一股獨大的舊格局一去不返，一個真正意義上的股權多元化、國有相對控股、公司治理結構不斷完善的中外合資企業形成了。2006年，中聯重科擁有自主知識產權的產品在國際市場嶄露頭角，其可與國際一流媲美的技術水平和較高的性價比，為當年的巨額出口打下堅實基礎。2006年，中聯重科實現主營業務收入46.25億元，凈利潤4.8億元，同比分別增長41%和54.9%，實現企業持續穩健發展。
同時，在由《新財經》雜志社主辦的第三屆中國上市公司“漂亮50”評選結果也于近日揭曉，中聯重科連續三屆榜上有名。
在2004年第一屆“漂亮50”的評選中，中聯重科被評選為“最具成長性上市公司”，2005年，中聯重科因其擁有的一支專家級決策管理團隊，成功解決了收購兼并后的企業管理難題而被評選為“中國A股上市公司優質管理團隊獎”。2006年，中聯重科憑借穩健的成長業績，再次被投資機構、廣大股民評為“中國未來十年最具成長性上市公司”。
