4月26日，四川省慶祝五一勞動節暨勞動競賽表彰大會在成都金牛賓館隆重舉行，中建三局混凝土公司榮膺2011年度“全國五一勞動獎狀”。這一殊榮的獲得，是公司在穩健發展、節能減排、自主創新、安全生產、承擔社會責任等方面領先全行業的綜合體現。
綠色科技 支撐發展
中建三局混凝土公司從服務于武漢世貿大廈項目的一個攪拌站，歷經17年，現如今已成長為業務覆蓋華中、華北、西北、西南的國內行業巨擘。2011年，更是提前一年實現了年產量近千萬方、綜合實力成功躍進國內行業前三甲的目標。此前，該公司還先后榮獲“全國科技進步先進企業”、“全國職工技術創新成果獎”、“華夏建設科學技術獎”等多項國家級榮譽，填補了國內外多項技術空白。
中建三局混凝土公司堅持“奉獻綠色建材，共筑美好家園”的發展理念，在業內率先建成中國建筑綠色混凝土示范基地，率先獲得國家環保部授予的“環境標志產品認證”證書，各類產品進入政府采購清單，并順利成為“高新技術企業”；尤其是自主研發的綠色混凝土生產集成技術達到國際先進水平，其中2項成果為世界首創。組織承辦了全國綠色混凝土與綠色建筑交流會、低碳技術國際學術交流會等高端會議，并作為行業唯一代表參展第二屆中國國際生態城市論壇暨博覽會，綠色技術與綠色發展理念被新華社、人民網等主流媒體采訪報道，受到社會的廣泛關注。
公司還通過大力開展工人先鋒號、黨員先鋒號、青年文明號“三號”聯創工作，以職工經濟技術創新、勞動競賽、技術比武、金點子合理化建議等活動為載體，搭建職工崗位建功平臺，在技術與管理創新上碩果累累：13項成果達到國際領先或先進水平、9項成果達到國內領先水平，獲59項國家專利，形成12項省級以上工法，8項國家、行業及協會標準規范。尤其是職工黃波研發的《利用草本紙漿黑液生產混凝土高效減水劑》成果，成功變廢為寶，獲中華全國總工會、科技部聯合評比的第三屆全國職工技術創新成果獎和海峽兩岸職工創新成果金獎；征集金點子合理化建議211條，推廣了一大批諸如“四步操作法降油耗”、“生產臺賬自動化管理”等實用成果，每年為企業節省成本上千萬元。在2011年發布的全國成長性百強企業排名中，公司位列國家級科技進步獎項百強第一名。
文明創建 履行責任
中建三局混凝土公司注重企業文化建設，大力推進基層文化細胞建設，凝心聚力推動企業發展。圍繞“把握中心、服務大局、凝聚員工、促進發展”的思路，大力開展“建家”活動，構建和諧企業。黨政工團齊抓共管，加強職工代表巡視，切實解決職工關注的熱點、難點問題，建職工“穩定之家”；維護職工合法權益，嚴格執行廠務公開制度，鼓勵員工參與企業管理，建職工民主之家；近2年，連續開展24個“幸福接力月”，組織2屆集體婚禮，組織體檢6363人次、旅游9834人次，開展四季四送、節日慰問等，支出相關費用近2000萬元，建職工“幸福之家”；開展書法攝影、演講辯論、運動會等各類文體活動，豐富文化生活，建職工“團結之家”。公司先后獲得各類最佳文明單位、模范職工之家、職工道德建設先進單位等諸多榮譽。
此外，公司還積極承擔社會責任。在2008年汶川抗震救災中，第一時間出動成都片區所有可用機械，組織上百人深入救災一線，積極參與人員搜救、廢墟清理工作，打通通往映秀的生命線，并為綿陽地區災后重建提供了優質混凝土，被中國建筑評為“抗震救災先進基層黨組織”。尤其是鏟車司機吳軍，在清理廢墟時撿到2萬元現金主動上交，被住建部、中建總公司評為“抗震救災先進個人”，并在央企內進行事跡巡回演講，彰顯了中華民族的優良傳統。同時，公司持續參與社會扶貧幫困獻愛心活動，在成都開展“愛滿崇州”濟困助學捐贈活動、在天津開展金秋助學活動、在武漢開展“情滿孤兒院”獻愛心活動等，彰顯了企業社會責任，詮釋了人間大愛，受到當地政府的高度肯定以及社會的廣泛贊譽。
綠色科技 支撐發展
中建三局混凝土公司從服務于武漢世貿大廈項目的一個攪拌站，歷經17年，現如今已成長為業務覆蓋華中、華北、西北、西南的國內行業巨擘。2011年，更是提前一年實現了年產量近千萬方、綜合實力成功躍進國內行業前三甲的目標。此前，該公司還先后榮獲“全國科技進步先進企業”、“全國職工技術創新成果獎”、“華夏建設科學技術獎”等多項國家級榮譽，填補了國內外多項技術空白。
中建三局混凝土公司堅持“奉獻綠色建材，共筑美好家園”的發展理念，在業內率先建成中國建筑綠色混凝土示范基地，率先獲得國家環保部授予的“環境標志產品認證”證書，各類產品進入政府采購清單，并順利成為“高新技術企業”；尤其是自主研發的綠色混凝土生產集成技術達到國際先進水平，其中2項成果為世界首創。組織承辦了全國綠色混凝土與綠色建筑交流會、低碳技術國際學術交流會等高端會議，并作為行業唯一代表參展第二屆中國國際生態城市論壇暨博覽會，綠色技術與綠色發展理念被新華社、人民網等主流媒體采訪報道，受到社會的廣泛關注。
公司還通過大力開展工人先鋒號、黨員先鋒號、青年文明號“三號”聯創工作，以職工經濟技術創新、勞動競賽、技術比武、金點子合理化建議等活動為載體，搭建職工崗位建功平臺，在技術與管理創新上碩果累累：13項成果達到國際領先或先進水平、9項成果達到國內領先水平，獲59項國家專利，形成12項省級以上工法，8項國家、行業及協會標準規范。尤其是職工黃波研發的《利用草本紙漿黑液生產混凝土高效減水劑》成果，成功變廢為寶，獲中華全國總工會、科技部聯合評比的第三屆全國職工技術創新成果獎和海峽兩岸職工創新成果金獎；征集金點子合理化建議211條，推廣了一大批諸如“四步操作法降油耗”、“生產臺賬自動化管理”等實用成果，每年為企業節省成本上千萬元。在2011年發布的全國成長性百強企業排名中，公司位列國家級科技進步獎項百強第一名。
文明創建 履行責任
中建三局混凝土公司注重企業文化建設，大力推進基層文化細胞建設，凝心聚力推動企業發展。圍繞“把握中心、服務大局、凝聚員工、促進發展”的思路，大力開展“建家”活動，構建和諧企業。黨政工團齊抓共管，加強職工代表巡視，切實解決職工關注的熱點、難點問題，建職工“穩定之家”；維護職工合法權益，嚴格執行廠務公開制度，鼓勵員工參與企業管理，建職工民主之家；近2年，連續開展24個“幸福接力月”，組織2屆集體婚禮，組織體檢6363人次、旅游9834人次，開展四季四送、節日慰問等，支出相關費用近2000萬元，建職工“幸福之家”；開展書法攝影、演講辯論、運動會等各類文體活動，豐富文化生活，建職工“團結之家”。公司先后獲得各類最佳文明單位、模范職工之家、職工道德建設先進單位等諸多榮譽。
此外，公司還積極承擔社會責任。在2008年汶川抗震救災中，第一時間出動成都片區所有可用機械，組織上百人深入救災一線，積極參與人員搜救、廢墟清理工作，打通通往映秀的生命線，并為綿陽地區災后重建提供了優質混凝土，被中國建筑評為“抗震救災先進基層黨組織”。尤其是鏟車司機吳軍，在清理廢墟時撿到2萬元現金主動上交，被住建部、中建總公司評為“抗震救災先進個人”，并在央企內進行事跡巡回演講，彰顯了中華民族的優良傳統。同時，公司持續參與社會扶貧幫困獻愛心活動，在成都開展“愛滿崇州”濟困助學捐贈活動、在天津開展金秋助學活動、在武漢開展“情滿孤兒院”獻愛心活動等，彰顯了企業社會責任，詮釋了人間大愛，受到當地政府的高度肯定以及社會的廣泛贊譽。
