營造一種創新、績效和相互尊敬的工作氣氛。
a） 每個雇員的權利：
確定責任和權力，以及其在組織內位置的清楚定義；
和上司一起進行周期性開放的表現評估；
享受績效、責任相關方面的補償待遇，以及與國家水平一致的社會保險和撫恤金；
根據自身的專業和個人技能選擇職業。不允許歧視；
個人資料的保密。
b） 我們對每位雇員的期望：
以最高的敬業標準，遵守法律法規，認真履行他們的職責；
以公正的方式與同事、上級和下屬進行協作；
以恰當的行為，處理好與用戶、供應商、當地部門和公眾的關系；
保護西卡的利益；尤其保護西卡的任何商業機密，避免同西卡競爭的任何活動并且杜絕任何
不正當的個人利益。
c） 我們強力鼓勵每位員工積極參于并致力于公司的進步。
d） 雇員政策的實施是每位上司的責任。
