在8月4日的印尼Indonesia-Relief.org網站上發布一條關于拉法基解雇Aceh Besar70%的員工，并認為拉法基此舉是只考慮經濟利益而沒有考慮印尼目前高失業率的情況。本站對此新聞也作了報道。通過拉法基中國代表處聯系到了拉法基印尼Aceh地區公司，了解到了一些實際的情況，拉法基就該事做了具體的說明。
拉法基有關印尼Aceh Besar解雇員工事件說明。在8月4日的Indonesia-Relief.org網站上發布的有關“拉法基解雇印尼Aceh地區70%的員工”內容的解釋。首先新聞標題說拉法基將解雇Aceh地區70%的員工是完全不正確的。為滿足Lhoknga工會和拉法基員工的要求，拉法基確實有實行自愿辭職的計劃。海嘯之后Lhoknga工會曾問拉法基是否有可能實行自愿辭職計劃。這個計劃已在公司管理層和Lhoknga工會得到很好的協調。這項計劃，再次說明，是自愿的。選擇繼續工作還是辭職完全由員工自己決定。
除了經濟利益外，自愿辭職計劃還提供職業培訓，工作轉換輔助，商業咨詢和資金支持等服務。拉法基已為200多名Lhoknga社區人員提供了職業培訓，他們中至少有80%的通過這項培訓找到工作。我們相信這些培訓能幫助員工。
另外，這些培訓還對拉法基員工的家庭成員開放，同時也對在海嘯中遇難的員工的家屬開放。新聞中“拉法基只追求經濟利益“是不真實的。海嘯災難之后，除拉法基承諾的連續發放員工7個月薪水外，拉法基還為員工及其家屬和周圍的社區給予大量的幫助，這些都已做到位，盡管拉法基在次此海嘯中也受到很大的影響。
拉法基有關印尼Aceh Besar解雇員工事件說明。在8月4日的Indonesia-Relief.org網站上發布的有關“拉法基解雇印尼Aceh地區70%的員工”內容的解釋。首先新聞標題說拉法基將解雇Aceh地區70%的員工是完全不正確的。為滿足Lhoknga工會和拉法基員工的要求，拉法基確實有實行自愿辭職的計劃。海嘯之后Lhoknga工會曾問拉法基是否有可能實行自愿辭職計劃。這個計劃已在公司管理層和Lhoknga工會得到很好的協調。這項計劃，再次說明，是自愿的。選擇繼續工作還是辭職完全由員工自己決定。
除了經濟利益外，自愿辭職計劃還提供職業培訓，工作轉換輔助，商業咨詢和資金支持等服務。拉法基已為200多名Lhoknga社區人員提供了職業培訓，他們中至少有80%的通過這項培訓找到工作。我們相信這些培訓能幫助員工。
另外，這些培訓還對拉法基員工的家庭成員開放，同時也對在海嘯中遇難的員工的家屬開放。新聞中“拉法基只追求經濟利益“是不真實的。海嘯災難之后，除拉法基承諾的連續發放員工7個月薪水外，拉法基還為員工及其家屬和周圍的社區給予大量的幫助，這些都已做到位，盡管拉法基在次此海嘯中也受到很大的影響。
