6月10日，西氣東輸管道公司舉行《西氣東輸企業文化手冊》首發式。該《手冊》歷經半年整合提煉的西氣東輸企業使命、共同愿景、核心價值觀等理念，正確把握和處理好了五種關系，奏響了建設和諧企業的主旋律。
正確處理繼承與創新的關系。西氣東輸管道公司的企業文化以中國石油企業文化為主導，結合自身特點對其進行詮釋、宣貫、補充和豐富。在堅持中國石油“奉獻能源、創造和諧”企業宗旨，繼承發揚大慶精神、鐵人精神的基礎上，提出了“輸送清潔能源，奉獻和諧社會”的企業使命和“國內持續領先、國際爭創一流”的企業愿景。
正確處理共性與個性的關系，引領員工共同遵循“持續創新，和諧發展”的發展觀，發揚“創業、創新、團隊、奉獻”的西氣東輸精神，統一了“安全和諧，誠信卓越”的核心價值理念，增強員工的執行力、團隊的凝聚力和創造力。
正確處理企業文化建設與生產經營管理的關系，提出“顧全大局，不負使命”的大局觀、“運行一刻不能停，供氣一刻不能斷”的責任觀，“安全責任重于泰山”的安全觀，將企業文化管理融入生產經營管理各方面、各環節，以生產經營管理活動為載體，用明晰的企業使命、共同愿景和核心價值觀等理念推動公司持續和諧發展。
正確處理管理者倡導和員工參與的關系，提出管理者要率先垂范，帶動廣大員工共同參與。特別強調要以“愛才、育才、用才”的人才觀，實現個人與公司的同步健康成長。
這個公司還重視處理好企業文化建設與思想政治工作、精神文明建設的關系，將企業文化建設、思想政治工作與企業管理工作擰成一股勁，由“兩張皮”變成“一張皮”，使二者水乳交融、相得益彰。同時通過各種渠道和方式，向社會輻射出西氣東輸“講誠信、顧大局、勇于擔負社會責任”的良好形象。
正確處理繼承與創新的關系。西氣東輸管道公司的企業文化以中國石油企業文化為主導，結合自身特點對其進行詮釋、宣貫、補充和豐富。在堅持中國石油“奉獻能源、創造和諧”企業宗旨，繼承發揚大慶精神、鐵人精神的基礎上，提出了“輸送清潔能源，奉獻和諧社會”的企業使命和“國內持續領先、國際爭創一流”的企業愿景。
正確處理共性與個性的關系，引領員工共同遵循“持續創新，和諧發展”的發展觀，發揚“創業、創新、團隊、奉獻”的西氣東輸精神，統一了“安全和諧，誠信卓越”的核心價值理念，增強員工的執行力、團隊的凝聚力和創造力。
正確處理企業文化建設與生產經營管理的關系，提出“顧全大局，不負使命”的大局觀、“運行一刻不能停，供氣一刻不能斷”的責任觀，“安全責任重于泰山”的安全觀，將企業文化管理融入生產經營管理各方面、各環節，以生產經營管理活動為載體，用明晰的企業使命、共同愿景和核心價值觀等理念推動公司持續和諧發展。
正確處理管理者倡導和員工參與的關系，提出管理者要率先垂范，帶動廣大員工共同參與。特別強調要以“愛才、育才、用才”的人才觀，實現個人與公司的同步健康成長。
這個公司還重視處理好企業文化建設與思想政治工作、精神文明建設的關系，將企業文化建設、思想政治工作與企業管理工作擰成一股勁，由“兩張皮”變成“一張皮”，使二者水乳交融、相得益彰。同時通過各種渠道和方式，向社會輻射出西氣東輸“講誠信、顧大局、勇于擔負社會責任”的良好形象。
