3月1日，中國建材總院在綠色建材重點實驗室五樓報告廳召開中層及以上干部會議，中國建材集團總經理、中國建材總院院長姚燕出席會議并作重要講話，集團公司黨委副書記郝振華、人力資源部總經理王于猛、黨群工作部副主任苗小玲，中國建材總院黨委書記王益民、黨委副書記劉春山、副院長徐暉、總會計師朱全英、副院長曾大凡以及院屬單位黨政一把手及全體中層干部60余人參加會議。會議由王益民主持。
郝振華宣布任職決定，聘任朱全英、顏碧蘭、馬明亮為中國建材總院副院長，任命馬振珠為總院黨委副書記。任命的新領導依次發言，均表示不辜負集團公司和總院對自己的信任，盡職盡責、兢兢業業、全力以赴，在新的工作崗位上做出新的貢獻。
王益民代表中國建材總院黨委對新的領導和全體干部提出三點要求：一是加強學習，提高政治素養，密切聯系群眾，保持總院良好的工作作風；二是大局意識，提高戰略思維，推動總院發展，開展局部工作要服從總院發展全局；三是齊心協力，班子成員相互配合，院屬干部大力支持，共同開創總院發展新局面。
姚燕在總結發言中指出，集團公司董事長宋志平對總院領導班子的調整十分關心，并對新擔任的院領導給予充分肯定。她傳達宋志平對領導干部的四點指示：要認真學習，提高覺悟，把時間用在學習上，把心思用在工作上；要作風過硬，埋頭苦干，堅持不懈地干事，想干事、干好事、會干事、干成事；要思路清晰，充滿激情，領導干部要具備方向感、親和力、責任心、決斷力等四項能力和素質；要顧全大局，班子團結，發揚不辭辛苦、不怕委屈、不畏挫折，千方百計、千言萬語、千山萬水、千辛萬苦的“三不”和“四千”精神。姚燕對全體領導干部提出了四項要求：一是加強學習，學習新政策、新知識、新理論，提高自身綜合素質；二是提升管理，完善管控機制，健全管理制度，優化工作流程，使單位管理的標準化、制度化、規范化水平有明顯提升；三是建設隊伍，培養學科帶頭人隊伍，培育青年骨干隊伍，形成老中青人才梯隊；四是加強宣傳，宣傳工作是促進總院中心工作的思想保證和精神動力，是推進和諧總院建設的輿論支持和文化條件，要加大在總院經營、科技創新、管理提升、人才培養、隊伍建設等方面的宣傳力度，為建設世界一流科技企業而努力奮斗。
郝振華宣布任職決定，聘任朱全英、顏碧蘭、馬明亮為中國建材總院副院長，任命馬振珠為總院黨委副書記。任命的新領導依次發言，均表示不辜負集團公司和總院對自己的信任，盡職盡責、兢兢業業、全力以赴，在新的工作崗位上做出新的貢獻。
王益民代表中國建材總院黨委對新的領導和全體干部提出三點要求：一是加強學習，提高政治素養，密切聯系群眾，保持總院良好的工作作風；二是大局意識，提高戰略思維，推動總院發展，開展局部工作要服從總院發展全局；三是齊心協力，班子成員相互配合，院屬干部大力支持，共同開創總院發展新局面。
姚燕在總結發言中指出，集團公司董事長宋志平對總院領導班子的調整十分關心，并對新擔任的院領導給予充分肯定。她傳達宋志平對領導干部的四點指示：要認真學習，提高覺悟，把時間用在學習上，把心思用在工作上；要作風過硬，埋頭苦干，堅持不懈地干事，想干事、干好事、會干事、干成事；要思路清晰，充滿激情，領導干部要具備方向感、親和力、責任心、決斷力等四項能力和素質；要顧全大局，班子團結，發揚不辭辛苦、不怕委屈、不畏挫折，千方百計、千言萬語、千山萬水、千辛萬苦的“三不”和“四千”精神。姚燕對全體領導干部提出了四項要求：一是加強學習，學習新政策、新知識、新理論，提高自身綜合素質；二是提升管理，完善管控機制，健全管理制度，優化工作流程，使單位管理的標準化、制度化、規范化水平有明顯提升；三是建設隊伍，培養學科帶頭人隊伍，培育青年骨干隊伍，形成老中青人才梯隊；四是加強宣傳，宣傳工作是促進總院中心工作的思想保證和精神動力，是推進和諧總院建設的輿論支持和文化條件，要加大在總院經營、科技創新、管理提升、人才培養、隊伍建設等方面的宣傳力度，為建設世界一流科技企業而努力奮斗。
