為貫徹落實新疆建設兵團車俊政委關于青松集團與海螺集團戰略協作，積極推進雙方在項目發展、科研技術、人才培養等各個方面的交流合作，攜手推進中國建材行業的結構調整和產業升級，根據海螺集團和青松建化高層達成的共識，青松建材化工股份公司第三批10名管理人員于2012年10月26日到達寧國水泥廠，開始為期兩個月的掛職培訓。
根據青松建化集團公司安排，2011年10月-2012年4月，青松建材已先后派遣兩批17名管理人員到安徽海螺集團寧國水泥廠進行掛職培訓。期間，雙方多次召開座談研討，坦誠交流經驗，促進了各自管理優化和工作改進，效果良好。
當天下午，培訓工作正式開始。工廠對青松建化掛職培訓人員進行了廠級安全教育和海螺文化培訓，簽訂了相關培訓協議，發放了崗位證和“一卡通”。10月29日起，青松建化管理人員將根據個人培訓計劃到相關部門開始掛職培訓。
根據青松建化集團公司安排，2011年10月-2012年4月，青松建材已先后派遣兩批17名管理人員到安徽海螺集團寧國水泥廠進行掛職培訓。期間，雙方多次召開座談研討，坦誠交流經驗，促進了各自管理優化和工作改進，效果良好。
當天下午，培訓工作正式開始。工廠對青松建化掛職培訓人員進行了廠級安全教育和海螺文化培訓，簽訂了相關培訓協議，發放了崗位證和“一卡通”。10月29日起，青松建化管理人員將根據個人培訓計劃到相關部門開始掛職培訓。
