今年以來，中建商品混凝土成都有限公司以開展“每季度讀一本書”活動為抓手，引導公司1200多名職工多讀書，讀好書，善讀書，學用相長，明理養行，有效推進公司的企業文化落地工作。
理念引導、行為規范、習慣養成是混凝土成都公司“先行文化”建設必備的三個重要環節。在推進成都公司“先行文化”建設的過程中，公司黨委注重基本理念、信條和行為規范的普及教育和廣泛的宣講，并組織綜合檢查工作組深入各廠站巡回演講和宣傳，促進廣大員工對包括中建信條、三局爭先文化和中建商砼企業愿景、企業精神以及成都公司“先行文化”、“家文化”在內的學習理解和規范使用。與此同時，公司黨委還根據打造“學習型組織”和普遍開展的“基層組織建設年”活動的需要，結合廠站、項目生產運輸繁忙、流動性大不易集中和一些黨員干部想學又不太善選擇的實際，自上而下開展了“每季度讀一本書”活動。今年前三個季度公司和一些廠站已將《毛澤東 鄧小平 江澤民 胡錦濤論文化建設》、《做純潔的共產黨員》、《毛澤東論管理》、《給領導干部提個醒》、《管理精粹》、《黨員生活》等書籍送到基層黨員干部職工手中， 通過讀書讓干部職工開闊眼界、拓展思路、提升素質、增強斗志、完善自我，養成勤學好問、讀書思考、學用結合的良好習慣。目前，公司機關和八個廠站黨支部通過開展座談會，讀書月、閱讀欄、職工夜校、網頁專欄交流、青年大講堂、書香廠站、文化走廊和心得體會文章等形式，設講臺，供平臺，擴舞臺，在全公司營造了濃厚的書香商砼的學習氛圍。
講文化重管理，抓學習促實踐，有效促進了“管理提升、錘煉自我、營造氛圍、優化發展品質”主題教育活動的深入開展，使企業文化建設及其所公布、提煉完善的文化信條、文化理念下基層、進廠站、入人腦。員工管理規范和要求層次分明，行為禮儀從我做起，從細節做起，企業標識使用嚴謹規范，員工精神面貌為之一新。截至9月18日，成都公司共收到60余篇讀書心得體會與感悟，較好作品已載于《企業黨建》、《黨員生活》、《中國建筑新聞》、《華西都市報》等省部級媒體，切實起到了教育、輻射、帶動和鼓勁的作用，不斷擴大了企業文化的輻射面和影響力，顯著提升了文化建設和文化管理“軟實力”，支撐起中建商品混凝土成都有限公司科學發展的“硬道理”。
理念引導、行為規范、習慣養成是混凝土成都公司“先行文化”建設必備的三個重要環節。在推進成都公司“先行文化”建設的過程中，公司黨委注重基本理念、信條和行為規范的普及教育和廣泛的宣講，并組織綜合檢查工作組深入各廠站巡回演講和宣傳，促進廣大員工對包括中建信條、三局爭先文化和中建商砼企業愿景、企業精神以及成都公司“先行文化”、“家文化”在內的學習理解和規范使用。與此同時，公司黨委還根據打造“學習型組織”和普遍開展的“基層組織建設年”活動的需要，結合廠站、項目生產運輸繁忙、流動性大不易集中和一些黨員干部想學又不太善選擇的實際，自上而下開展了“每季度讀一本書”活動。今年前三個季度公司和一些廠站已將《毛澤東 鄧小平 江澤民 胡錦濤論文化建設》、《做純潔的共產黨員》、《毛澤東論管理》、《給領導干部提個醒》、《管理精粹》、《黨員生活》等書籍送到基層黨員干部職工手中， 通過讀書讓干部職工開闊眼界、拓展思路、提升素質、增強斗志、完善自我，養成勤學好問、讀書思考、學用結合的良好習慣。目前，公司機關和八個廠站黨支部通過開展座談會，讀書月、閱讀欄、職工夜校、網頁專欄交流、青年大講堂、書香廠站、文化走廊和心得體會文章等形式，設講臺，供平臺，擴舞臺，在全公司營造了濃厚的書香商砼的學習氛圍。
講文化重管理，抓學習促實踐，有效促進了“管理提升、錘煉自我、營造氛圍、優化發展品質”主題教育活動的深入開展，使企業文化建設及其所公布、提煉完善的文化信條、文化理念下基層、進廠站、入人腦。員工管理規范和要求層次分明，行為禮儀從我做起，從細節做起，企業標識使用嚴謹規范，員工精神面貌為之一新。截至9月18日，成都公司共收到60余篇讀書心得體會與感悟，較好作品已載于《企業黨建》、《黨員生活》、《中國建筑新聞》、《華西都市報》等省部級媒體，切實起到了教育、輻射、帶動和鼓勁的作用，不斷擴大了企業文化的輻射面和影響力，顯著提升了文化建設和文化管理“軟實力”，支撐起中建商品混凝土成都有限公司科學發展的“硬道理”。
