團隊建設的效果如何在很大程度上決定了企業(yè)的凝聚力？中建混凝土公司公興站近日舉行了戶外拓展團隊體驗式培訓，這對如何增強企業(yè)凝聚力不失為一次有益的嘗試和成功的探索。
這次培訓由中建混凝土公司成都分公司黨群精心籌劃和周密組織，并邀請具有10年培訓經(jīng)驗的教練團隊實施。該分公司和培訓團隊根據(jù)企業(yè)員工性格特征和崗位特點，為大家逐一量身制定培訓計劃，以喜聞樂見的形式方法對大家進行引導示范。培訓內(nèi)容主要有：增進員工溝通與了解，激發(fā)協(xié)作意識，提升團隊士氣的破冰活動；激發(fā)員工發(fā)散性思維和創(chuàng)造性思維的“急速60秒”；提升領(lǐng)導力與協(xié)作力的“孤島求生”項目。在培訓現(xiàn)場，員工們時而嚴肅認真，而是歡聲笑語；時而緊張忙碌，時而掌聲震天。競賽時，大家爭先恐后、你追我趕，永不服輸；挫折時，大家互幫互助、同進同退、相伴而行；勝利時，大家相互祝賀，虛心請教、勵志分享。他們這種敢打敢拼的精神追求和互信互愛的團隊意識，不但得到了教練的一致肯定：確實是一支凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力和親和力很強的團隊；而且促使每一名學員同臺競技、密切溝通，拉近了攪拌站領(lǐng)導、科室負責人與基層員工之間心靈上的距離，增進了上下層之間的信任，增強了團隊凝聚力向心力和戰(zhàn)斗力。在生動活潑、形式多樣的拓展中，大家放松了身心、陶冶了情操、調(diào)整了心態(tài)、堅強了意志，必定以更加充盈的激情、充沛的精力和充實的靈氣投入到繁重的工作中。
