4月26日，以“激情、合作、突破”為主題的“第十二屆柳工技術創新大會”在柳工陽和新液壓基地隆重舉行，柳工集團公司、股份公司領導王曉華、曾光安、章二平、馬青、黃敏、閉同葆、俞傳芬、余亞軍、黃建兵、黃海波，柳州市科技局局長周剛、柳州市中小企業局副局長蔣鐵星，以及柳工技術研發系統、各產品事業部負責人、員工代表等400多人參加大會。
大會回顧了過去一年柳工在產品技術創新方面取得的豐碩成果。2011年，柳工共承擔國家級項目3項，并通過國家企業技術中心復評。全年新提交專利申請143件，獲得專利授權111件，其中發明專利7件，目前公司擁有有效專利已達293項，并先后榮獲“2010年度全區專利申請先進單位獎”、“2010年度柳州市技術創新獎”。
大會現場，各產品事業部、異地公司將近年來的技術創新亮點，通過實物和圖文的形式在大會主席臺周圍進行展出。柳工股份公司曾光安總裁等公司領導會前在現場與工程技術人員親切交流，氣氛輕松熱烈。會上，柳工隆重表彰了2011年度新產品獎等共122個項目和205個先進個人。大會向公司全體技術人員發出倡議，號召大家積極行動起來，大力發揚“899”精神，團結一致，群策群力，讓創新成為推動企業實現新一輪跨越發展的堅強動力！
“我剛加盟柳工時才20歲，一個月的工資只有45塊錢，家里人就勸我回老家附近的錫礦山工作，說一個月可拿100塊錢。我當時沒有回去，一是因為柳工符合我礦山機械專業要求，其次我認為柳工能夠給我提供一個更好的發展平臺。所以我在柳工整整干了28年。”公司總裁曾光安結合自己工作經歷，在大會上發表演說。他希望廣大技術人員不要因為短暫的市場調整企業業績下滑，而對一個企業、一個行業的發展失去信心，要以一種長遠的眼光來看待自己一生的發展，珍惜柳工為大家提供的廣闊的發展平臺，用自己一生的精力、時間、智慧、知識、熱情，投入到技術創新工作中去，最終實現自己的人生價值。
柳工董事長王曉華在會上代表公司對廣大的技術人員為柳工的技術創新和技術進步所做的貢獻表示感謝。他對公司全體技術人員提出“十字”要求。一是“創新”，創新是企業永續發展的不竭動力，正因為公司多年來大力倡導自主創新，才使得公司的研發實力在國內一路領先。二是“虛心”，要應清醒地認識到我們與國際一流的工程機械制造企業相比還存在一定的差距，全體技術人員要虛心學習，努力鉆研高新技術，不斷提高我們產品和關鍵零部件的技術水平。三是“恒心”，因為成功從來就不是一蹴而就的，而是需要付出長期艱辛的奮斗。四是“信心”，柳工將自己定位為世界級企業，我們要有信心肩負起振興民族裝備制造業的重任。五是“忠心”，技術人員掌握著企業的核心技術，他們對企業文化理念、價值觀的認同，主要體現在對企業的忠心、忠誠的品質和職業操守上。
大會回顧了過去一年柳工在產品技術創新方面取得的豐碩成果。2011年，柳工共承擔國家級項目3項，并通過國家企業技術中心復評。全年新提交專利申請143件，獲得專利授權111件，其中發明專利7件，目前公司擁有有效專利已達293項，并先后榮獲“2010年度全區專利申請先進單位獎”、“2010年度柳州市技術創新獎”。
大會現場，各產品事業部、異地公司將近年來的技術創新亮點，通過實物和圖文的形式在大會主席臺周圍進行展出。柳工股份公司曾光安總裁等公司領導會前在現場與工程技術人員親切交流，氣氛輕松熱烈。會上，柳工隆重表彰了2011年度新產品獎等共122個項目和205個先進個人。大會向公司全體技術人員發出倡議，號召大家積極行動起來，大力發揚“899”精神，團結一致，群策群力，讓創新成為推動企業實現新一輪跨越發展的堅強動力！
“我剛加盟柳工時才20歲，一個月的工資只有45塊錢，家里人就勸我回老家附近的錫礦山工作，說一個月可拿100塊錢。我當時沒有回去，一是因為柳工符合我礦山機械專業要求，其次我認為柳工能夠給我提供一個更好的發展平臺。所以我在柳工整整干了28年。”公司總裁曾光安結合自己工作經歷，在大會上發表演說。他希望廣大技術人員不要因為短暫的市場調整企業業績下滑，而對一個企業、一個行業的發展失去信心，要以一種長遠的眼光來看待自己一生的發展，珍惜柳工為大家提供的廣闊的發展平臺，用自己一生的精力、時間、智慧、知識、熱情，投入到技術創新工作中去，最終實現自己的人生價值。
柳工董事長王曉華在會上代表公司對廣大的技術人員為柳工的技術創新和技術進步所做的貢獻表示感謝。他對公司全體技術人員提出“十字”要求。一是“創新”，創新是企業永續發展的不竭動力，正因為公司多年來大力倡導自主創新，才使得公司的研發實力在國內一路領先。二是“虛心”，要應清醒地認識到我們與國際一流的工程機械制造企業相比還存在一定的差距，全體技術人員要虛心學習，努力鉆研高新技術，不斷提高我們產品和關鍵零部件的技術水平。三是“恒心”，因為成功從來就不是一蹴而就的，而是需要付出長期艱辛的奮斗。四是“信心”，柳工將自己定位為世界級企業，我們要有信心肩負起振興民族裝備制造業的重任。五是“忠心”，技術人員掌握著企業的核心技術，他們對企業文化理念、價值觀的認同，主要體現在對企業的忠心、忠誠的品質和職業操守上。
