北京建工新型建材有限責任公司為進一步提高公司員工的質量安全意識和專業技能,加強技術質量人員的專業素養能力,確保本公司預拌混凝土的質量安全,2011年初,北京建工新型建材有限責任公司技術質量部就有計劃、有步驟、有針對性的在公司內組織了一系列技術質量培訓。
這次培訓的內容主要包括:關于預拌混凝土的各種技術標準、內部管理制度及質量控制措施。4月至5月,針對技術質量部的培訓要求,各分公司采取了形式多樣的質量培訓,做到理論與實操相結合,不僅在分公司內學技能、控質量、提高工作標準,還在施工現場進行延伸服務。現場試塊制作人員素質參差不齊,試驗員對其進行言傳身教;現場標養室養護條件差,技術人員與工地領導進行有效溝通,改進現有條件;現場存在加水問題,一方面進行勸解教育,一方面積極留取證據……北京建工新型建材有限責任公司各分公司掀起了“控質量、抓安全、學技能”的熱潮。在學習培訓的過程中,大家你超我趕,在業務水平上有了很大的提高,在工作標準上也有了很大的自我提升。
六月初旬,為檢驗培訓的效果,技術質量部在北京建工新型建材有限責任公司三分公司建強站組織了一次大規模的培訓考試,各分公司的試驗室主任、質控部長及各崗位技術人員均參加了考試。
這次培訓的內容主要包括:關于預拌混凝土的各種技術標準、內部管理制度及質量控制措施。4月至5月,針對技術質量部的培訓要求,各分公司采取了形式多樣的質量培訓,做到理論與實操相結合,不僅在分公司內學技能、控質量、提高工作標準,還在施工現場進行延伸服務。現場試塊制作人員素質參差不齊,試驗員對其進行言傳身教;現場標養室養護條件差,技術人員與工地領導進行有效溝通,改進現有條件;現場存在加水問題,一方面進行勸解教育,一方面積極留取證據……北京建工新型建材有限責任公司各分公司掀起了“控質量、抓安全、學技能”的熱潮。在學習培訓的過程中,大家你超我趕,在業務水平上有了很大的提高,在工作標準上也有了很大的自我提升。
六月初旬,為檢驗培訓的效果,技術質量部在北京建工新型建材有限責任公司三分公司建強站組織了一次大規模的培訓考試,各分公司的試驗室主任、質控部長及各崗位技術人員均參加了考試。