根據湖南省國資委《關于在全省國有企業黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動實施意見》的有關要求，中聯重科黨委結合公司經營生產實際，深入開展創先爭優活動。
此次創先爭優活動以“創先爭優新動力、科學發展新跨越、富民強省新貢獻”為主題，以“科學發展新成果、和諧穩定新氣象、服務員工新風貌、基層建設新局面”為主要目標，將創先爭優活動作為學習實踐活動的繼續和延伸，圍繞科學發展中心任務，積極開展創先爭優活動，把黨的政治優勢轉化為企業的核心競爭力。
目前，公司已成立了以黨委書記詹純新同志為組長的活動領導小組，公司全體黨委委員任小組成員；小組下設辦公室，由公司黨委副書記劉馳同志任辦公室主任，公司董事會辦公室、黨群工作部、各大事業部相關負責人為辦公室成員。
公司黨委書記、董事長、CEO詹純新同志對創先爭優活動高度重視，多次對活動開展內容作出批示，要求公司全體管理人員和員工一定要全力以赴抓好該項工作，將創先爭優活動與生產經營工作緊密結合起來，使之成為推動公司科學發展的新動力。
中聯重科創先爭優活動分四個階段進行：第一階段：廣泛發動，安排部署（2010年5月－2010年6月）；第二階段：全面爭創，扎實推進（2010年7月－2011年6月）；第三階段：鞏固深化（2011年7月－2012年6月）；第四階段：系統總結，完善機制（2012年7月－黨的十八大）。
創先爭優活動是推動公司黨建工作和發揮黨員先鋒模范作用的經常性工作，時間跨度長，工作范圍廣，為確保創先爭優落到實處，中聯重科落實四個到位：一是認識到位，認識的高度決定活動的深度。通過認真學習國資委文件，公司20000多名員工切實加強了對新時期開展創先爭優活動的必要性、重要性的深刻認識，活動必須長期堅持、常抓不懈。二是責任到位。公司強調各級黨組織要切實發揮對活動的組織領導和推動作用，特別是主要黨員領導作為第一責任人，切實提高黨建水平。三是措施到位。制訂活動實施方案，明確具體的考評辦法和激勵機制，與生產經營工作同部署、同考核、同獎懲；四是宣傳到位。公司將充分利用多種宣傳載體和方式，廣泛深入宣傳，層層動員和發動，形成濃厚活動氛圍。
目前，公司活動領導小組制定并下發了《關于深入開展創先爭優活動的實施意見》，提出了具體的實施方案，并要求各基層黨委、黨總支、黨支部相應成立活動領導分小組，由基層黨組織書記擔任第一負責人，確保創先爭優活動落到實處。與此同時，公司召開了活動專題討論會，研究如何部署開展工作。
按照省國有企業創先爭優活動辦公室要求，公司實施公開承諾書試點，在工程起重機公司、混凝土機械公司、建筑起重機公司、中聯車橋公司與直屬黨支部分別設立試點單位。通過試點，總結經驗，下一步擬大范圍推廣。
關于活動的下一步開展，公司黨委提出，要進一步加強對活動的組織領導，結合不同業務領域、不同崗位的實際，分類提出具體要求，設計活動載體，細化活動內容，創新活動方式；要組織黨員開展多種形式的崗位奉獻、崗位創新、崗位創效和扶貧幫困等活動，落實承諾書，把創先爭優活動延伸到每一個員工、每一個崗位、每一個工作環節，讓創先爭優成為公司科學發展的強大動力，不斷提高對全省經濟社會發展的貢獻。
此次創先爭優活動以“創先爭優新動力、科學發展新跨越、富民強省新貢獻”為主題，以“科學發展新成果、和諧穩定新氣象、服務員工新風貌、基層建設新局面”為主要目標，將創先爭優活動作為學習實踐活動的繼續和延伸，圍繞科學發展中心任務，積極開展創先爭優活動，把黨的政治優勢轉化為企業的核心競爭力。
目前，公司已成立了以黨委書記詹純新同志為組長的活動領導小組，公司全體黨委委員任小組成員；小組下設辦公室，由公司黨委副書記劉馳同志任辦公室主任，公司董事會辦公室、黨群工作部、各大事業部相關負責人為辦公室成員。
公司黨委書記、董事長、CEO詹純新同志對創先爭優活動高度重視，多次對活動開展內容作出批示，要求公司全體管理人員和員工一定要全力以赴抓好該項工作，將創先爭優活動與生產經營工作緊密結合起來，使之成為推動公司科學發展的新動力。
中聯重科創先爭優活動分四個階段進行：第一階段：廣泛發動，安排部署（2010年5月－2010年6月）；第二階段：全面爭創，扎實推進（2010年7月－2011年6月）；第三階段：鞏固深化（2011年7月－2012年6月）；第四階段：系統總結，完善機制（2012年7月－黨的十八大）。
創先爭優活動是推動公司黨建工作和發揮黨員先鋒模范作用的經常性工作，時間跨度長，工作范圍廣，為確保創先爭優落到實處，中聯重科落實四個到位：一是認識到位，認識的高度決定活動的深度。通過認真學習國資委文件，公司20000多名員工切實加強了對新時期開展創先爭優活動的必要性、重要性的深刻認識，活動必須長期堅持、常抓不懈。二是責任到位。公司強調各級黨組織要切實發揮對活動的組織領導和推動作用，特別是主要黨員領導作為第一責任人，切實提高黨建水平。三是措施到位。制訂活動實施方案，明確具體的考評辦法和激勵機制，與生產經營工作同部署、同考核、同獎懲；四是宣傳到位。公司將充分利用多種宣傳載體和方式，廣泛深入宣傳，層層動員和發動，形成濃厚活動氛圍。
目前，公司活動領導小組制定并下發了《關于深入開展創先爭優活動的實施意見》，提出了具體的實施方案，并要求各基層黨委、黨總支、黨支部相應成立活動領導分小組，由基層黨組織書記擔任第一負責人，確保創先爭優活動落到實處。與此同時，公司召開了活動專題討論會，研究如何部署開展工作。
按照省國有企業創先爭優活動辦公室要求，公司實施公開承諾書試點，在工程起重機公司、混凝土機械公司、建筑起重機公司、中聯車橋公司與直屬黨支部分別設立試點單位。通過試點，總結經驗，下一步擬大范圍推廣。
關于活動的下一步開展，公司黨委提出，要進一步加強對活動的組織領導，結合不同業務領域、不同崗位的實際，分類提出具體要求，設計活動載體，細化活動內容，創新活動方式；要組織黨員開展多種形式的崗位奉獻、崗位創新、崗位創效和扶貧幫困等活動，落實承諾書，把創先爭優活動延伸到每一個員工、每一個崗位、每一個工作環節，讓創先爭優成為公司科學發展的強大動力，不斷提高對全省經濟社會發展的貢獻。
