6月3日，中聯重科人力資源部舉行了海外營銷人才入職培訓開班典禮。公司市場總監兼海外公司總經理何文進，公司干部部部長、人力資源部部長房殿峰及150名全新入職的海外營銷人才出席開班典禮。
4月初，公司人力資源部遵照詹純新董事長指示，牽頭組織專業海外營銷人才招聘。董事長對該項目高度重視，親自擔任項目組領導小組組長，公司人力資源部、中聯海外公司及相關經營單元的同事組成項目執行組，精心策劃、周密組織、全力以赴，從超過5000名申請者中嚴格甄選，終于在1個半月內在全球范圍內吸引了150多名海外營銷人才加盟。這批人才將為海外市場二次騰飛做好儲備，為公司的國際化戰略布局邁出堅實的一步。
在開班典禮上，公司市場總監兼海外公司總經理何文進向學員們介紹了中聯重科的發展歷程與海外戰略；轉達了詹純新董事長對海外營銷人才的殷切期望；勉勵學員們珍惜機遇、認真學習、淬煉品格、融入中聯、盡快成才，為中聯的國際化建設添磚加瓦，共創美好未來。
何文進還就學員提出的關于公司戰略、海外整體布局、直/分銷模式的選擇、海外營銷招聘培訓項目等各方面的問題，與學員們作了深入溝通。
黃在艷作為學員代表發言，她與大家分享了自己在加入中聯前后等各個不同階段中對于中聯企業文化的感受，并號召各位學員嚴于律己、團結友愛、虛心學習、克服困難，圓滿完成培訓。全體學員鄭重宣誓：入模中聯、肩負使命、亮劍海外、共鑄輝煌！
房殿峰介紹了本次培訓的整體安排：本次海外營銷人才入職培訓持續3個月，包含入模教育、產品知識、業務知識三個模塊，培訓內容針對性強，培訓形式和手段豐富，培訓師資陣容強大。為保障培訓效果，房殿峰宣讀了此次海外營銷人才入職培訓考核方案。考核方案采用激勵考核制，從對企業文化認同、制度學習、產品學習、業務提升、團隊協作等方面進行嚴格考核，對學員們在培訓期間的學習提出了具體要求。
本次招聘培訓工作得到了中聯海外公司、工程起重機公司、混凝土機械公司等經營單元的大力協助與積極配合。
4月初，公司人力資源部遵照詹純新董事長指示，牽頭組織專業海外營銷人才招聘。董事長對該項目高度重視，親自擔任項目組領導小組組長，公司人力資源部、中聯海外公司及相關經營單元的同事組成項目執行組，精心策劃、周密組織、全力以赴，從超過5000名申請者中嚴格甄選，終于在1個半月內在全球范圍內吸引了150多名海外營銷人才加盟。這批人才將為海外市場二次騰飛做好儲備，為公司的國際化戰略布局邁出堅實的一步。
在開班典禮上，公司市場總監兼海外公司總經理何文進向學員們介紹了中聯重科的發展歷程與海外戰略；轉達了詹純新董事長對海外營銷人才的殷切期望；勉勵學員們珍惜機遇、認真學習、淬煉品格、融入中聯、盡快成才，為中聯的國際化建設添磚加瓦，共創美好未來。
何文進還就學員提出的關于公司戰略、海外整體布局、直/分銷模式的選擇、海外營銷招聘培訓項目等各方面的問題，與學員們作了深入溝通。
黃在艷作為學員代表發言，她與大家分享了自己在加入中聯前后等各個不同階段中對于中聯企業文化的感受，并號召各位學員嚴于律己、團結友愛、虛心學習、克服困難，圓滿完成培訓。全體學員鄭重宣誓：入模中聯、肩負使命、亮劍海外、共鑄輝煌！
房殿峰介紹了本次培訓的整體安排：本次海外營銷人才入職培訓持續3個月，包含入模教育、產品知識、業務知識三個模塊，培訓內容針對性強，培訓形式和手段豐富，培訓師資陣容強大。為保障培訓效果，房殿峰宣讀了此次海外營銷人才入職培訓考核方案。考核方案采用激勵考核制，從對企業文化認同、制度學習、產品學習、業務提升、團隊協作等方面進行嚴格考核，對學員們在培訓期間的學習提出了具體要求。
本次招聘培訓工作得到了中聯海外公司、工程起重機公司、混凝土機械公司等經營單元的大力協助與積極配合。
