安徽建鑫投資集團有限公司在深入學習實踐科學發展觀活動中，結合行業特點，突出實踐特色，在公司黨員職工中扎實開展“四個新作為”主題實踐活動，切實增強活動實效，推動企業科學發展。
在為企業分憂、與企業共渡難關上有新作為。針對目前金融危機對企業發展帶來的不利影響以及企業發展過程中存在的瓶頸制約，動員全體職工尤其是黨員職工積極建言獻策，幫助企業沉著應對危機，解決發展中存在的各種問題。組織開展了“我為企業獻一計”和崗位技能競賽等多種創新實踐活動，引導和激勵廣大黨員干部增強創新意識，使勇于創新、敢于創新和善于創新成為新風尚，不斷提高黨員干部創業創新的積極性，增強企業科學發展的核心競爭力。
在為企業增效、與企業共謀發展上有新作為。廣泛開展了“創新管理，降本增收節支”、“黨員先鋒崗”、“黨員示范工程”活動，使全體黨員職工牢固樹立“節約成本不算難，價值發現在身邊”的理念，用一名黨員就是一面旗幟來引導員工立足崗位、從身邊的一些“小事”、“細節”做起，樹立正確的節約成本觀念，不斷增強責任意識、參與意識和主人翁意識。
在為黨旗增輝、與企業共創佳績上有新作為。公司全體黨員帶頭學習政治理論、企業管理知識和生產技能，自覺做到關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關有黨員，充分發揮黨員在公司各項工作中的榜樣和帶頭作用。并利用公司正在籌建新上加氣混凝土砌塊、混凝土外加劑、商品混凝土分公司以及正在建設的富覽苑住宅小區等項目，開展“安全質量月”、“爭創樣板工程”等活動，以點帶面，促進公司整體安全質量水平和職工素質的提高。
在為群眾服務、與企業共建和諧上有新作為。廣泛開展“進員工門、知員工情、暖員工心”活動，深入了解黨員和員工在當前經濟和企業發展情況下出現的新情況新問題，了解和掌握職工思想動態和困難，幫助職工解決實際困難，積極當好職工與企業的橋梁與紐帶，為企業健康快速協調發展創造了良好的內部環境。
在為企業分憂、與企業共渡難關上有新作為。針對目前金融危機對企業發展帶來的不利影響以及企業發展過程中存在的瓶頸制約，動員全體職工尤其是黨員職工積極建言獻策，幫助企業沉著應對危機，解決發展中存在的各種問題。組織開展了“我為企業獻一計”和崗位技能競賽等多種創新實踐活動，引導和激勵廣大黨員干部增強創新意識，使勇于創新、敢于創新和善于創新成為新風尚，不斷提高黨員干部創業創新的積極性，增強企業科學發展的核心競爭力。
在為企業增效、與企業共謀發展上有新作為。廣泛開展了“創新管理，降本增收節支”、“黨員先鋒崗”、“黨員示范工程”活動，使全體黨員職工牢固樹立“節約成本不算難，價值發現在身邊”的理念，用一名黨員就是一面旗幟來引導員工立足崗位、從身邊的一些“小事”、“細節”做起，樹立正確的節約成本觀念，不斷增強責任意識、參與意識和主人翁意識。
在為黨旗增輝、與企業共創佳績上有新作為。公司全體黨員帶頭學習政治理論、企業管理知識和生產技能，自覺做到關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關有黨員，充分發揮黨員在公司各項工作中的榜樣和帶頭作用。并利用公司正在籌建新上加氣混凝土砌塊、混凝土外加劑、商品混凝土分公司以及正在建設的富覽苑住宅小區等項目，開展“安全質量月”、“爭創樣板工程”等活動，以點帶面，促進公司整體安全質量水平和職工素質的提高。
在為群眾服務、與企業共建和諧上有新作為。廣泛開展“進員工門、知員工情、暖員工心”活動，深入了解黨員和員工在當前經濟和企業發展情況下出現的新情況新問題，了解和掌握職工思想動態和困難，幫助職工解決實際困難，積極當好職工與企業的橋梁與紐帶，為企業健康快速協調發展創造了良好的內部環境。
