各區(qū)縣建設(shè)交通委（建設(shè)局），各省市駐滬辦建管處，各有關(guān)局（集團(tuán)）總公司，各相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)：
為提高建筑業(yè)務(wù)工人員持證上崗率，確保建設(shè)工程安全生產(chǎn)和施工質(zhì)量，依據(jù)《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》（勞動(dòng)保障部令第6號(hào)）、《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》（建設(shè)部令第159號(hào)）以及《關(guān)于建設(shè)行業(yè)生產(chǎn)操作人員實(shí)行職業(yè)資格證書(shū)制度有關(guān)問(wèn)題的通知》（建人教〔2002〕73號(hào)）對(duì)生產(chǎn)操作人員實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入和持有職業(yè)資格證書(shū)上崗制度的有關(guān)規(guī)定。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、嚴(yán)格建筑勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)
本市注冊(cè)的建筑勞務(wù)企業(yè)，其自有技術(shù)工人的數(shù)量以及等級(jí)比例配置應(yīng)當(dāng)符合相應(yīng)資質(zhì)要求。自有技術(shù)工人是指與本企業(yè)簽訂固定期限一年及以上或無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，并持有勞動(dòng)保障部門(mén)、建設(shè)行政管理部門(mén)共同核發(fā)的《職業(yè)資格證書(shū)》的務(wù)工人員。2008年10月30日前凡自有技術(shù)人員的數(shù)量以及等級(jí)比例配置不滿(mǎn)足資質(zhì)要求的，依據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》第二十七條規(guī)定進(jìn)行處理。
二、逐步提高施工現(xiàn)場(chǎng)務(wù)工人員持證上崗比例
施工總承包企業(yè)應(yīng)當(dāng)招用或要求建筑勞務(wù)企業(yè)提供合格的務(wù)工人員，并使用“施工現(xiàn)場(chǎng)用工管理軟件”，通過(guò)讀取“信息卡”對(duì)本工地范圍內(nèi)的務(wù)工人員進(jìn)行實(shí)名制登記，對(duì)生產(chǎn)操作工人持有《職業(yè)資格證書(shū)》上崗情況進(jìn)行審核。
自2008年8月1日起，對(duì)本市建筑工地生產(chǎn)操作工人持證上崗的比例進(jìn)行考核管理。以工地務(wù)工人員總數(shù)為基數(shù)，生產(chǎn)操作工人持證上崗的比例必須逐年達(dá)到下列要求：2008年不低于25%，2009年不低于40%，2010年不低于60%。凡未達(dá)到要求的，將按照《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》第二十一條和第三十四條對(duì)該建筑工地的總包企業(yè)進(jìn)行處理。
三、加強(qiáng)對(duì)持證上崗人員的信息化管理
凡取得本市以及外省市核發(fā)《職業(yè)資格證書(shū)》的上崗人員，應(yīng)當(dāng)攜帶證書(shū)及時(shí)到各區(qū)縣信息卡受理點(diǎn)辦理信息登記。
四、積極做好相關(guān)配套服務(wù)工作
各區(qū)（縣）建設(shè)行政管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)明確具體監(jiān)管責(zé)任單位，強(qiáng)化對(duì)建筑勞務(wù)企業(yè)和施工現(xiàn)場(chǎng)持證上崗人員情況督查，并根據(jù)本區(qū)（縣）的實(shí)際情況，會(huì)商有關(guān)部門(mén)設(shè)立符合條件的職業(yè)技能鑒定點(diǎn)；或者與已有的職業(yè)技能鑒定點(diǎn)加強(qiáng)聯(lián)系，積極為企業(yè)和務(wù)工人員參加鑒定提供便利服務(wù)。
五、認(rèn)真落實(shí)職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼政策
建筑企業(yè)組織務(wù)工人員參加初、中、高級(jí)職業(yè)技能鑒定且成績(jī)合格，可對(duì)該企業(yè)墊付的技能考核費(fèi)予以全額補(bǔ)貼，對(duì)所涉及的鑒定場(chǎng)地、材料消耗費(fèi)用補(bǔ)貼120元/人。今后若有新的補(bǔ)貼政策出臺(tái)，則按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
二○○八年九月一日
為提高建筑業(yè)務(wù)工人員持證上崗率，確保建設(shè)工程安全生產(chǎn)和施工質(zhì)量，依據(jù)《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》（勞動(dòng)保障部令第6號(hào)）、《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》（建設(shè)部令第159號(hào)）以及《關(guān)于建設(shè)行業(yè)生產(chǎn)操作人員實(shí)行職業(yè)資格證書(shū)制度有關(guān)問(wèn)題的通知》（建人教〔2002〕73號(hào)）對(duì)生產(chǎn)操作人員實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入和持有職業(yè)資格證書(shū)上崗制度的有關(guān)規(guī)定。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、嚴(yán)格建筑勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)
本市注冊(cè)的建筑勞務(wù)企業(yè)，其自有技術(shù)工人的數(shù)量以及等級(jí)比例配置應(yīng)當(dāng)符合相應(yīng)資質(zhì)要求。自有技術(shù)工人是指與本企業(yè)簽訂固定期限一年及以上或無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，并持有勞動(dòng)保障部門(mén)、建設(shè)行政管理部門(mén)共同核發(fā)的《職業(yè)資格證書(shū)》的務(wù)工人員。2008年10月30日前凡自有技術(shù)人員的數(shù)量以及等級(jí)比例配置不滿(mǎn)足資質(zhì)要求的，依據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》第二十七條規(guī)定進(jìn)行處理。
二、逐步提高施工現(xiàn)場(chǎng)務(wù)工人員持證上崗比例
施工總承包企業(yè)應(yīng)當(dāng)招用或要求建筑勞務(wù)企業(yè)提供合格的務(wù)工人員，并使用“施工現(xiàn)場(chǎng)用工管理軟件”，通過(guò)讀取“信息卡”對(duì)本工地范圍內(nèi)的務(wù)工人員進(jìn)行實(shí)名制登記，對(duì)生產(chǎn)操作工人持有《職業(yè)資格證書(shū)》上崗情況進(jìn)行審核。
自2008年8月1日起，對(duì)本市建筑工地生產(chǎn)操作工人持證上崗的比例進(jìn)行考核管理。以工地務(wù)工人員總數(shù)為基數(shù)，生產(chǎn)操作工人持證上崗的比例必須逐年達(dá)到下列要求：2008年不低于25%，2009年不低于40%，2010年不低于60%。凡未達(dá)到要求的，將按照《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》第二十一條和第三十四條對(duì)該建筑工地的總包企業(yè)進(jìn)行處理。
三、加強(qiáng)對(duì)持證上崗人員的信息化管理
凡取得本市以及外省市核發(fā)《職業(yè)資格證書(shū)》的上崗人員，應(yīng)當(dāng)攜帶證書(shū)及時(shí)到各區(qū)縣信息卡受理點(diǎn)辦理信息登記。
四、積極做好相關(guān)配套服務(wù)工作
各區(qū)（縣）建設(shè)行政管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)明確具體監(jiān)管責(zé)任單位，強(qiáng)化對(duì)建筑勞務(wù)企業(yè)和施工現(xiàn)場(chǎng)持證上崗人員情況督查，并根據(jù)本區(qū)（縣）的實(shí)際情況，會(huì)商有關(guān)部門(mén)設(shè)立符合條件的職業(yè)技能鑒定點(diǎn)；或者與已有的職業(yè)技能鑒定點(diǎn)加強(qiáng)聯(lián)系，積極為企業(yè)和務(wù)工人員參加鑒定提供便利服務(wù)。
五、認(rèn)真落實(shí)職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼政策
建筑企業(yè)組織務(wù)工人員參加初、中、高級(jí)職業(yè)技能鑒定且成績(jī)合格，可對(duì)該企業(yè)墊付的技能考核費(fèi)予以全額補(bǔ)貼，對(duì)所涉及的鑒定場(chǎng)地、材料消耗費(fèi)用補(bǔ)貼120元/人。今后若有新的補(bǔ)貼政策出臺(tái)，則按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
二○○八年九月一日
