從11月1日起到明年3月1日，新疆所有生產水泥熟料的企業（用電石渣生產水泥熟料的企業除外）將全部停止熟料煅燒。并且自治區水泥企業將聯合簽訂以冬季停窯、節能減排和不傾銷、不賒銷為主題的水泥行業自律公約，確保錯峰生產順利實施。
新疆建材行辦透露，自治區水泥產能已嚴重過剩，截止年底，該區水泥產能達9000萬噸以上，利用率卻不足60%。一些地區的重點投資項目出現停產、欠薪問題；由供求矛盾突出而引發不少企業采取低價銷售、惡性競爭的做法；效益低迷及三角債問題惡性循環等原因都在影響著水泥的生產和銷售。
實際上，不管政府是否出面引導錯峰生產，新疆各水泥企業也早已陸續在自覺停止生產、員工放班。
產能嚴重過剩、市場惡性競爭，在新疆已是早有的事。水泥價格也跌至十年來最低點。“實際前幾年還沒有冬季停產休息的情況，自從2012年開始出現停產放班。”北疆地區某水泥企業一線工作人員講到。
此時的新疆北部部分地區已陸續下雪，“大風寒潮來襲，已開始送暖”。
據了解，在新疆自治區，一般從10月中旬起便進入長達半年的采暖期，其中有四個月屬于嚴冬，大部分基礎設施建設停工。“目前，我們公司只留一臺窯在運轉，其余將停窯。主要是因為公司今年業績不理想，處于虧損狀態。所以接下來要再安排停產放班的事了。廠里目前已經有50多人放班了。”
“日前，關于錯峰生產一事，只是轉發了一個通知。我認為，錯峰生產與否，主要還是要看市場，有市場就要生產。”
據另一家水泥公司負責人透露，“廠里有七八條生產線，現在運轉的只有一號線1000t/d和二號線2500t/d，估計12月份過后就只留2號窯繼續工作了。具體錯峰生產，還看后期怎么安排。關鍵是市場能否好轉。”
“目前，部分生產線停產情況下，也安排員工放班，只是不同于往年的是，今年組織員工培訓學習。學習時間一般是一個月10多天，也不會太長。”
另據了解，該公司統一安排在各單位進行培訓，各單位制定出學習計劃，分層次分別培訓，例如管理人員、專業技術人員、普通崗位工等。
“只是，研究員工放班工資是一件頭痛的事。”
筆者通過伊犁當地一家水泥企業的一位HR了解到，“放班工人也可憐，一個月工資拿到手就300、400元。其中放班的也包括機關科室人員。并且，即使放班也不能走遠，單位有什么事還得回來。”
“往年，我們這邊是按照最低放班工資1080*80%來發放，同時再扣除五金，遠不如看澡堂的大叔和司磅員。”
據筆者了解，平時水泥企業的工資結構一般是：崗位系數、月考核分、月獎、崗位工資、基礎工資、年功工資、技能工資、安全獎勵工資、伙食補助、節日加班、中夜班費等。暫不分地區，按照這樣的標準，水泥廠普通技術員工月薪基本在2000~3500元不等，中控操作員是公司核心技術人員，自然要高一籌。當然經濟發達城市平均水平也會更高。
此前，河北淘汰關停落后產能時數萬工人下崗，新華社“中國網事”走訪河北多地，調查中平山縣西焦村58歲農民齊滿倉和鹿泉市宜安鎮東焦村46歲村民喬淑梅的生存現狀發人深省，沒有社會保險，年齡又大了除了水泥行業其他都不會。筆者杞人憂天地擔心著市場持續低迷、三角債問題惡性循環情況下，淘汰產能后加劇裁員。此刻，企業不宜坐等政策、期待重組，認真思考優化轉型，因地制宜往產業鏈上下游延伸，盡早穩定向心力才是道理。
