近日，泗陽縣散辦組織全體職工認真學習了《中共泗陽縣委關于在全縣開展“發(fā)揚楊樹精神、弘揚落實文化”主題教育活動的指導意見》和縣委書記、縣長李榮錦《實行“五制”落實法，狠抓落實再落實》的講話精神。
大家結合自身工作實際，就如何“發(fā)揚楊樹精神、弘揚落實文化”進行了熱烈的討論和交流。交流的重點是查找工作中是否存在“不落實、慢落實、假落實和低水平落實”等問題，決心在新的一年里切實轉變工作作風，大力營造濃烈的實干、快干、科學干的工作氛圍。
泗陽縣散辦主任提出四點要求：一是強化學習意識。學習是抓好工作落實的基礎，要求大家自覺地把學習作為一種生活態(tài)度、一種工作責任、一種精神追求，積極向書本學，向實踐學，與時俱進，不斷提高綜合素質，最終抓好工作的落實。二是強化責任意識。對照2012年度工作目標做好任務分解，明確具體分工，落實到崗位、量化到個人，細化到時間節(jié)點，按照“工作量、進度節(jié)點、責任主體”三要素推進落實，讓每一個人都有事干、有責任、有壓力、有動力。三是要強化爭先意識。爭先創(chuàng)優(yōu)是一種永不懈怠的精神。在工作中遇到的困難和新問題，奮發(fā)有為抓落實，在困難面前不退縮，從發(fā)現(xiàn)問題入手，綜合分析問題，不斷學習、不斷借鑒、不斷思考、不斷實踐來解決問題。四是要強化奉獻意識。奉獻是一種真誠自愿的付出行為，是一種至高精神境界。我們發(fā)揚楊樹精神，弘揚落實文化，立足本職，干好工作，把“樸實、向上、奉獻”的楊樹精神品質作為個人的精神追求。
大家結合自身工作實際，就如何“發(fā)揚楊樹精神、弘揚落實文化”進行了熱烈的討論和交流。交流的重點是查找工作中是否存在“不落實、慢落實、假落實和低水平落實”等問題，決心在新的一年里切實轉變工作作風，大力營造濃烈的實干、快干、科學干的工作氛圍。
泗陽縣散辦主任提出四點要求：一是強化學習意識。學習是抓好工作落實的基礎，要求大家自覺地把學習作為一種生活態(tài)度、一種工作責任、一種精神追求，積極向書本學，向實踐學，與時俱進，不斷提高綜合素質，最終抓好工作的落實。二是強化責任意識。對照2012年度工作目標做好任務分解，明確具體分工，落實到崗位、量化到個人，細化到時間節(jié)點，按照“工作量、進度節(jié)點、責任主體”三要素推進落實，讓每一個人都有事干、有責任、有壓力、有動力。三是要強化爭先意識。爭先創(chuàng)優(yōu)是一種永不懈怠的精神。在工作中遇到的困難和新問題，奮發(fā)有為抓落實，在困難面前不退縮，從發(fā)現(xiàn)問題入手，綜合分析問題，不斷學習、不斷借鑒、不斷思考、不斷實踐來解決問題。四是要強化奉獻意識。奉獻是一種真誠自愿的付出行為，是一種至高精神境界。我們發(fā)揚楊樹精神，弘揚落實文化，立足本職，干好工作，把“樸實、向上、奉獻”的楊樹精神品質作為個人的精神追求。
