7月11日至12日，混凝土機械公司營銷公司2011年上半年工作總結會議在長沙召開。營銷公司全體三級機構以上負責人，混凝土機械公司領導、二級機構負責人等160余人出席了此次會議。中聯重科董事長詹純新出席會議并發表了重要講話。
詹純新董事長在講話中充分肯定了混凝土機械公司上半年銷售工作，并提出了營銷核心競爭力提升的三要素：思想、組織、文化。董事長強調，要打造一流的國際化營銷隊伍，必須要在思想、組織、文化三個方面變革提升。文化的變革，不是文化本身的變革，而是要把中聯文化充分體現在每一位員工的言行舉止上，而不僅僅是宣傳的武器。董事長指出，混凝土機械公司營銷團隊要變革思想、組織、文化，認真調整好營銷隊伍，積極應對各種挑戰，緊緊咬住市場。希望混凝土機械公司全體營銷人員開拓進取、群策群力，下半年再次掀起生產經營的新高潮，全面完成年度經營任務。
中聯重科高級總裁兼混凝土機械公司總經理張建國緊緊圍繞董事長提出的三要素，從戰略、機制、執行力三個方面，強調要認清形勢，轉變觀念，提升隊伍；要運用戰略思維，充分實施差異化策略；要精耕細作，強化執行力，提升精細化管理水平。混凝土機械公司副總經理陽昌康以三要素為核心，分別從觀念轉變、正確解讀戰略、隊伍建設三個方面提出了要求。
會上，營銷公司總經理肖暢作了半年度營銷工作報告，戰略市場部經理張良寶對下半年形勢進行了深入分析，營銷公司副總經理黃波瀾就售后服務提升作了專題報告，四個駐外分公司代表進行了經驗分享。
在分組交流會上，與會人員再一次深入學習董事長的講話，認真領會講話精神。與會人員一致認為，思想、組織、文化三要素擲地有聲，深入人心，鼓舞士氣，要以此作為指導，努力開創營銷工作新局面。
詹純新董事長在講話中充分肯定了混凝土機械公司上半年銷售工作，并提出了營銷核心競爭力提升的三要素：思想、組織、文化。董事長強調，要打造一流的國際化營銷隊伍，必須要在思想、組織、文化三個方面變革提升。文化的變革，不是文化本身的變革，而是要把中聯文化充分體現在每一位員工的言行舉止上，而不僅僅是宣傳的武器。董事長指出，混凝土機械公司營銷團隊要變革思想、組織、文化，認真調整好營銷隊伍，積極應對各種挑戰，緊緊咬住市場。希望混凝土機械公司全體營銷人員開拓進取、群策群力，下半年再次掀起生產經營的新高潮，全面完成年度經營任務。
中聯重科高級總裁兼混凝土機械公司總經理張建國緊緊圍繞董事長提出的三要素，從戰略、機制、執行力三個方面，強調要認清形勢，轉變觀念，提升隊伍；要運用戰略思維，充分實施差異化策略；要精耕細作，強化執行力，提升精細化管理水平。混凝土機械公司副總經理陽昌康以三要素為核心，分別從觀念轉變、正確解讀戰略、隊伍建設三個方面提出了要求。
會上，營銷公司總經理肖暢作了半年度營銷工作報告，戰略市場部經理張良寶對下半年形勢進行了深入分析，營銷公司副總經理黃波瀾就售后服務提升作了專題報告，四個駐外分公司代表進行了經驗分享。
在分組交流會上，與會人員再一次深入學習董事長的講話，認真領會講話精神。與會人員一致認為，思想、組織、文化三要素擲地有聲，深入人心，鼓舞士氣，要以此作為指導，努力開創營銷工作新局面。
