一場以學習、宣傳、貫徹職代會、黨委工作暨紀檢監察工作會議精神為主線的，“我靠企業生存、企業靠我發展”的大討論活動，在新電混凝土公司轟轟烈烈地展開。3月13日，該公司組織了管理、生產骨干20余人，在混凝土公司會議室開展了座談。員工們認清了個人與新電“唇齒相依”的關系，總結了工作中的得失。
公司總經理許言吾主持召開了座談會，大家圍繞主題，踴躍發言，特別對企業與員工的“唇齒相依”的關系展開了細致地討論。混凝土公司是一個新型企業，該公司實行產量與工資直接掛鉤的全計件提成薪酬分配方式，產量的多少決定著職工的收入。去年，該公司經營業績穩步提升，全公司員工的收入也相對提高。然而，今年2月份，受春節和季節性因素等影響，該公司沒有完成預定的工作任務，全公司所有人員只發了連云港市最低生活保障工資480元，這對全公司的員工是一個震動。為此，公司及時召開工作會議，統一思想，找準差距，制定措施，積極備戰3月份。
通過討論，員工們對企業經濟效益與員工個人經濟利益的關系，對企業與員工的“唇齒相依”的關系的內涵有了更加深刻地理解和認識。大家紛紛表示，要視企如家，心往一處想，勁往一處使，為企業發展傾心盡力。
