為切實提高企業員工的法律意識和法律素質，促進企業依法決策、依法經營、依法管理、依法參與市場競爭、依法維護企業和職工合法權益，中建商砼漢陽站緊跟公司重整上市的步伐，通過點線面結合的方式開展員工法律知識的普及，打造新環境下的首個法制站點。
點，增強廠站員工法律意識
增強基層員工法制維權意識 為了用法律知識武裝企業員工，漢陽站黨、團支部聯合成立站點法律課堂，向基層員工開展《房地產法》、《侵權責任法》、《勞動合同法》、《婚姻法》等實用法律的授課講解，幫助員工在日常生活中運用法律的武器維護自身的權利。
增強領導班子廉潔自律意識 漢陽站向領導班子開展預防職務犯罪教育，通過真實案例與視頻教學的方式提升領導廉潔自律的工作作風。課堂之后還編寫了站內《廉政文化手冊》，警醒領導用行動詮釋“陽光從業，清白做人”的廉潔文化核心理念。
線，落實廠站法律聯絡員職責
為全面落實公司法律聯絡員制度，漢陽站以科室為單位組織成立廠站內部的法律聯絡小組，通過科室實時監控并上報與站點向公司及時動態反饋、問題溝通相結合的方式構建自下而上的直線型溝通渠道，真正落實法律聯絡員制度。同時，漢陽站法律聯絡員主動學習法律知識、積累法律經驗、提高風險防范意識。
面，加強廠站法律風險防控排查
漢陽站從加強國有資產監管、保障國有資產安全、促進企業改革發展的戰略高度，充分認識加強法律風險防控和排查工作的重要性。將風險防控引入廠站運行管理、經營決策、合同評審以及勞資糾紛等實際的過程中，以系統為單位配合公司進行法律風險點的梳理，并對照法律風險點提出防控意見，做到不斷強化風險意識、依法規范經營行為、積極維護合法權益、加快法律風險防控機制建設。
