華西集團工會2012年工作研究會年會暨創新發展工作研討會召開

　　日前，華西集團工會2012年工作研究會年會暨創新發展工作研討會在成都召開。集團各單位工會主席、副主席、部分理論研討文章的作者參加了會議。集團黨委常委、工會主席楊再德出席會議并作了講話。

　　本次會議對集團工會2012年理論研究工作和創新發展工作進行了回顧和總結，對2012年度工會工作理論研討優秀論文進行了表彰。5篇獲獎的優秀論文和1篇工會工作創新發展成果文章在會上作了發言交流，由19篇文章組成的《華西集團工會工作論文集》作了書面交流。

　　會上，楊再德作了總結性發言。他對集團各單位工會去年在理論研究和創新發展方面取得的工作成效給予了充分肯定。他指出，集團各單位工會堅持以理論創新推動工會工作創新，緊緊圍繞集團發展大局，準確把握集團工會工作的新特點，著眼職工隊伍的新需求，深入開展調查研究，以創新發展基地為載體，形成了一批優秀研究成果，為集團工會工作創新發展提供了寶貴的理論支撐和實踐經驗。

　　楊再德對集團各單位工會進一步加強理論研究和實踐探索提出了三點要求：一是要高度重視理性思維和理論思考的極端重要性；二是要準確把握工會工作研究會的新任務；三是要不斷加強集團工會工作研究會自身建設。

　　楊再德強調，集團各級工會組織一定要牢固樹立“有為才有位、有為才有威”的理念，不斷激發創新的熱情和動力，進一步解放思想，開拓進取，扎實工作，努力把集團工會工作理論研究提高到一個新水平，為探索建立具有華西特點、符合華西實際的工會工作理論框架和工作模式，打造具有華西工會特色的工作品牌，實現華西工會工作創新發展做出新的貢獻。