祥和公司與福建九鼎建設集團的合作已經由來已久，前后共同合作過七次，其中大合同三單：檸檬花園、清浦新城商務中心和東城現代城工程，現金合同四份，合計簽約量將近9萬方，執行量也已經過半。過硬的品質與極致的服務讓客戶一次次的信任，這就鑄就了我們名和的品牌與口碑。每個員工的意識和工作的質量則是公司品牌的積奠，因此我們分公司就提出了員工素質養成要有“三大意識”和“五項勤快”。
“三大意識”分別是：“目標意識”在公司的大目標之下劃分每個部門的小目標，再細分到個人目標，由短期目標促進長期目標，每人要有目標意識，才能勁往一處使；“大局意識”要求人人講大局，處處識大體，以公司利益為先，達成公司內部的和諧；“創新意識”工作中人人創新，提高工作效率，從而整體提升公司效益。“五勤”則是要求員工在服務客戶過程中，積極勤快，處處優先。“腦勤”要求領導多想多思，創造性的解決問題；“眼勤”要求員工多學習多參加培訓，提升自己的素質，同時也要多觀察多發現問題解決問題；“嘴勤”要求的是業務員多去與對方工地交流溝通，讓雙方加深了解減少誤會；“手勤”則是要求員工把對客戶的服務做實，不要浮于表面；“腿勤”更是要求把這種服務做到細處，多跑腿讓客戶省心。
與九鼎的七次合作只是名和歷史書卷的一章，極致的服務正在書寫著品牌的輝煌。
“三大意識”分別是：“目標意識”在公司的大目標之下劃分每個部門的小目標，再細分到個人目標，由短期目標促進長期目標，每人要有目標意識，才能勁往一處使；“大局意識”要求人人講大局，處處識大體，以公司利益為先，達成公司內部的和諧；“創新意識”工作中人人創新，提高工作效率，從而整體提升公司效益。“五勤”則是要求員工在服務客戶過程中，積極勤快，處處優先。“腦勤”要求領導多想多思，創造性的解決問題；“眼勤”要求員工多學習多參加培訓，提升自己的素質，同時也要多觀察多發現問題解決問題；“嘴勤”要求的是業務員多去與對方工地交流溝通，讓雙方加深了解減少誤會；“手勤”則是要求員工把對客戶的服務做實，不要浮于表面；“腿勤”更是要求把這種服務做到細處，多跑腿讓客戶省心。
與九鼎的七次合作只是名和歷史書卷的一章，極致的服務正在書寫著品牌的輝煌。
