北京建工新型建材岡北公司和恒均公司領導與青年員工座談

　　9月30日，岡北公司和恒均公司團支部組織舉行“傾聽心聲促成長”青年座談會。公司經理張登平、書記韓衛民和部分青年大學生20多人參加了座談，由團支部書記張楠主持。會上青年朋友敞開心扉提問題，公司領導認真傾聽解疑問，整個會場氣氛熱烈而融洽。

　　參加座談的青年人是兩公司35歲以下、大專以上學歷、入職不到兩年的青年員工，這些大學生已經有了一點工作經驗和社會經驗、對現任崗位或者公司有了一些體會，但同時也開始對自己的職業、企業或部門存在的問題等等有了自己的看法。會上，公司領導與會青年員工圍繞會議桌團坐在一起，談體會，說想法，青年朋友提出的問題和困惑，不但領導進行了一一解答，青年之間也互相討論、鼓勵，大家都覺得受益良多。 

　　總經理張登平在交流中表示，新型建材公司處于同行業的上游，企業員工要以自己是新型建材的一員而自豪。青年員工是企業發展的中堅力量，他鼓勵青年員工主動參與公司規劃，勇于嘗試，不怕犯錯。他還提出青年員工必須善于學習，不斷完善自己，提高自己的專業技能和管理水平，只要有能力的青年，公司都會提供發展的平臺。青年員工要有主人翁意識，對阻礙公司發展的管理問題和現象要指出，企業的未來需要在座青年的共同努力。

　　公司黨支部書記韓衛民也在座談會中重點對青年員工的工作提出了很多中肯的建議，他希望年輕人要有不怕吃苦的精神，雖然工作條件艱苦，工作壓力大，但是要勇于承受壓力，不要太計較個人得失，只要努力都會有自己開拓屬于自己的天空。

　　加速人才培養，是岡北和恒均公司在混凝土市場日益嚴峻的背景下一個迫切任務。公司領導表示，這樣的座談只是一個開始，公司會持續關注青年們的成長，今后公司會多組織職工座談交流及其他形式的交流活動，以便更好地傾聽員工的心聲和意見。