日前，中建七局三公司獲得全國建設系統企業文化建設先進單位稱號，成為全國38家獲此殊榮的單位之一。
近年來，中建七局三公司扎實推進企業文化建設，成效顯著。該公司領導班子十分重視制度建設，制定并完善了黨建工作目標管理、黨政聯席會議、領導干部民主生活會、廠務公開等制度。
該公司堅持把培養青年人才作為一項重要工作來抓。公司出臺了《青年人才培養考核辦法》《后備干部管理辦法》《員工及職能部門績效考核辦法》等，對表現優秀的員工給予優先進行培訓、優先加薪晉升、優先選拔使用等激勵政策。
堅持以人為本，營造和諧氛圍，是中建七局三公司歷屆領導班子所倡導的。該公司先改造基地后蓋辦公樓，先讓員工住進經濟適用房（僅此項為職工謀利近2億元），捐助貧困員工子女上學，給每一位員工過生日……這產生了巨大的向心力，企業效益年年攀升。
該公司曾先后獲得全國優秀施工企業、中央企業先進基層黨組織、全國廠務公開民主管理先進單位、全國質量管理先進企業、福建省思想政治工作優秀企業等稱號。
近年來，中建七局三公司扎實推進企業文化建設，成效顯著。該公司領導班子十分重視制度建設，制定并完善了黨建工作目標管理、黨政聯席會議、領導干部民主生活會、廠務公開等制度。
該公司堅持把培養青年人才作為一項重要工作來抓。公司出臺了《青年人才培養考核辦法》《后備干部管理辦法》《員工及職能部門績效考核辦法》等，對表現優秀的員工給予優先進行培訓、優先加薪晉升、優先選拔使用等激勵政策。
堅持以人為本，營造和諧氛圍，是中建七局三公司歷屆領導班子所倡導的。該公司先改造基地后蓋辦公樓，先讓員工住進經濟適用房（僅此項為職工謀利近2億元），捐助貧困員工子女上學，給每一位員工過生日……這產生了巨大的向心力，企業效益年年攀升。
該公司曾先后獲得全國優秀施工企業、中央企業先進基層黨組織、全國廠務公開民主管理先進單位、全國質量管理先進企業、福建省思想政治工作優秀企業等稱號。
