如何讓辦事拖拉、效率低下懶散等機關“頑疾”得到更有效整治？
江蘇贛榆縣散辦在住建局開展的“創先爭優”活動中，采取了以下措施：一是強化責任意識。認真履行職責，主動熱情服務，以強烈的事業心、責任感和使命感做好本職工作，單位分成二個服務小組經常到水泥企業了解情況，深入鄉鎮開展農村推散工作，并主動地為相關的企業服務。二是增強進取精神。開展政治和業務學習，學習胡錦濤總書記“七一”重要講話精神和《江蘇省散裝水泥促進條例》，鼓勵職工自學考試和參加職稱考試，對取得文憑或證書的職工給予獎勵，不斷提升職工業務水平和綜合素質。三是嚴守工作標準。對職責范圍內的事項，不拖拉、不推諉，在規定的時限內確保完成，遇到問題不繞道走；不眼高手低，對瑣碎的工作有耐心，對持久的工作有恒心。四是樹立紀律觀念。嚴肅工作紀律，制定了職工“十準十不準”制度；嚴格上下班制度，不得無故遲到、早退、脫崗、串崗、擅離職守。通過此次活動，治理了工作中存在的干勁不足、工作不實、執行不力、管理不嚴、效率不高等問題，杜絕了懶散拖拉工作作風現象的發生。
江蘇贛榆縣散辦在住建局開展的“創先爭優”活動中，采取了以下措施：一是強化責任意識。認真履行職責，主動熱情服務，以強烈的事業心、責任感和使命感做好本職工作，單位分成二個服務小組經常到水泥企業了解情況，深入鄉鎮開展農村推散工作，并主動地為相關的企業服務。二是增強進取精神。開展政治和業務學習，學習胡錦濤總書記“七一”重要講話精神和《江蘇省散裝水泥促進條例》，鼓勵職工自學考試和參加職稱考試，對取得文憑或證書的職工給予獎勵，不斷提升職工業務水平和綜合素質。三是嚴守工作標準。對職責范圍內的事項，不拖拉、不推諉，在規定的時限內確保完成，遇到問題不繞道走；不眼高手低，對瑣碎的工作有耐心，對持久的工作有恒心。四是樹立紀律觀念。嚴肅工作紀律，制定了職工“十準十不準”制度；嚴格上下班制度，不得無故遲到、早退、脫崗、串崗、擅離職守。通過此次活動，治理了工作中存在的干勁不足、工作不實、執行不力、管理不嚴、效率不高等問題，杜絕了懶散拖拉工作作風現象的發生。
