盡管工地條件改善不少，工資也漲了，但記者連日來走訪三鎮工地卻發現，80后的身影十分“罕見”。在洪山區大華南湖公園世家上河西區工地上，31歲的劉志軍告訴記者：“我是工地上最年輕的一個。”
“升級”工地不見年輕人
隨著政府對農民工待遇的重視，如今的建筑工地已是今非昔比。在洪山區建筑管理站辦公室主任伍琴的帶領下，記者看到，平均25平米的活動板房干凈整潔，飯菜葷素搭配，有菜有湯，還有專人管理的熱水供應，一切井然有序。
“近幾年，待遇也從40元一天漲到70元一天。”46歲的章樹清來自四川樂清，做了近30年的建筑工人，現在已經是上河西區工地的項目部部長，管理近600名農民工，無一小于30歲。“曾經來過一個80后，干了不到半個月就走了。”
新生代農民工看“前景”
31歲的劉軍來自咸寧，與愛人一起來漢打工，3歲的孩子在老家生活。在朋友的介紹下，他成為上河西區工地的保安，也是最年輕的員工，每月工資2000多元。“在工地上還想多學點技術，將來準備做點技術活。”他說道：“人往高處走，選擇工種也要看未來的發展！
“不像過去，農民的兒子也只能種地，現在的農民工二代有了更多選擇。”劉軍告訴記者，新生代農民工更多選擇進廠打工，或是做零活。一來因為工地風吹日曬，相當辛苦；二來因為新生代農民工大都接受過九年義務教育，掌握一定的知識技能，崗位選擇面更寬，擇業觀也悄然改變。
技術型建筑工顯緊缺
伍琴告訴記者，洪山區共有98處在建項目工地，工地上的建筑工均以35歲到45歲之間為主。條件雖然改善了，但仍然吸引不了二十來歲的年輕人。
“隨著當前這一代農民工的年齡增長，一定文化知識的新生代農民工缺少，未來工地上農民工可能形成斷層，同時技術型建筑人才也將顯得更加緊缺。”
“升級”工地不見年輕人
隨著政府對農民工待遇的重視，如今的建筑工地已是今非昔比。在洪山區建筑管理站辦公室主任伍琴的帶領下，記者看到，平均25平米的活動板房干凈整潔，飯菜葷素搭配，有菜有湯，還有專人管理的熱水供應，一切井然有序。
“近幾年，待遇也從40元一天漲到70元一天。”46歲的章樹清來自四川樂清，做了近30年的建筑工人，現在已經是上河西區工地的項目部部長，管理近600名農民工，無一小于30歲。“曾經來過一個80后，干了不到半個月就走了。”
新生代農民工看“前景”
31歲的劉軍來自咸寧，與愛人一起來漢打工，3歲的孩子在老家生活。在朋友的介紹下，他成為上河西區工地的保安，也是最年輕的員工，每月工資2000多元。“在工地上還想多學點技術，將來準備做點技術活。”他說道：“人往高處走，選擇工種也要看未來的發展！
“不像過去，農民的兒子也只能種地，現在的農民工二代有了更多選擇。”劉軍告訴記者，新生代農民工更多選擇進廠打工，或是做零活。一來因為工地風吹日曬，相當辛苦；二來因為新生代農民工大都接受過九年義務教育，掌握一定的知識技能，崗位選擇面更寬，擇業觀也悄然改變。
技術型建筑工顯緊缺
伍琴告訴記者，洪山區共有98處在建項目工地，工地上的建筑工均以35歲到45歲之間為主。條件雖然改善了，但仍然吸引不了二十來歲的年輕人。
“隨著當前這一代農民工的年齡增長，一定文化知識的新生代農民工缺少，未來工地上農民工可能形成斷層，同時技術型建筑人才也將顯得更加緊缺。”
