央視報道，浙江金華某工地一工人，施工中被機械打落混凝土泥漿池掩埋，8天后才被人發現。對這消息，但凡有良知的人都會為之傷感，嘆其命運的悲慘。
施工中“丟”了一個人，而且就在事故現場(受傷者被送醫院)，居然沒人察覺、尋找，可見那里的勞動管理混亂到了何種程度，在老板、工頭眼里，工人的生命又是何等卑微。如果不是因為尸體腐爛發臭，不是8天后被工友發現，那位冤死的工人豈不“人間蒸發”了嗎？
人的生命是寶貴的，而且是等值的，不論長幼、貧富。道理雖如此，現實卻有別。在某些人看來，社會地位低下、無錢無勢的勞動者的生命，就比不得富人、“官人”；如果是農民工，就比不得隨便哪個城里人。這是很丑陋的觀念，比這觀念更丑陋的是歧視行為。而它們又確實存在于現實生活之中。
勞動者受雇于人，“出售”的是勞動力，而不是生命、健康權；企業主雇工，“購買”勞動的同時，必須對勞動者的合法權益提供保障。因此，勞資雙方訂立勞動合同是必要的，也是法定的。而那位葬埋于混凝土的工人，顯然沒有這樣的合同。他被臨時雇用才一天，甚至沒有工友認識他，他連籍貫、住址都沒留下……
于是，我們又不得不詰問當地的勞動管理部門：對這樣管理混亂的工地、這樣視工人生命如草芥的用工單位，為什么不監管、不處罰？假如從用工、開工之初或者哪怕早一天嚴加監管，何致發生如此慘劇？如今，那被混凝土葬埋致死的工人該向誰去喊冤？！
施工中“丟”了一個人，而且就在事故現場(受傷者被送醫院)，居然沒人察覺、尋找，可見那里的勞動管理混亂到了何種程度，在老板、工頭眼里，工人的生命又是何等卑微。如果不是因為尸體腐爛發臭，不是8天后被工友發現，那位冤死的工人豈不“人間蒸發”了嗎？
人的生命是寶貴的，而且是等值的，不論長幼、貧富。道理雖如此，現實卻有別。在某些人看來，社會地位低下、無錢無勢的勞動者的生命，就比不得富人、“官人”；如果是農民工，就比不得隨便哪個城里人。這是很丑陋的觀念，比這觀念更丑陋的是歧視行為。而它們又確實存在于現實生活之中。
勞動者受雇于人，“出售”的是勞動力，而不是生命、健康權；企業主雇工，“購買”勞動的同時，必須對勞動者的合法權益提供保障。因此，勞資雙方訂立勞動合同是必要的，也是法定的。而那位葬埋于混凝土的工人，顯然沒有這樣的合同。他被臨時雇用才一天，甚至沒有工友認識他，他連籍貫、住址都沒留下……
于是，我們又不得不詰問當地的勞動管理部門：對這樣管理混亂的工地、這樣視工人生命如草芥的用工單位，為什么不監管、不處罰？假如從用工、開工之初或者哪怕早一天嚴加監管，何致發生如此慘劇？如今，那被混凝土葬埋致死的工人該向誰去喊冤？！
