5月23日在長沙召開的2010年全國企業(yè)家活動日暨中國企業(yè)家年會上，我國最高企業(yè)管理獎——“袁寶華企業(yè)管理金獎”評選結果揭曉，中聯(lián)重科董事長、黨委書記詹純新成為中國工程機械行業(yè)企業(yè)和湖南省企業(yè)第一個獲得這一全國最高企業(yè)管理獎的優(yōu)秀企業(yè)家。
“袁寶華企業(yè)管理金獎”是由中國企業(yè)管理科學基金會于2005年設立的中國企業(yè)管理的最高獎項，目的是通過表彰和獎勵為中國企業(yè)管理實踐作出杰出貢獻的中國企業(yè)家，推動中國企業(yè)家隊伍建設，進一步促進中國企業(yè)管理思想、管理方法和管理模式的創(chuàng)新，提升企業(yè)管理水平，激發(fā)廣大企業(yè)和企業(yè)家投身于中國特色的企業(yè)管理現(xiàn)代化事業(yè)。自這項評選活動開展以來，受到了廣大企業(yè)及社會各界的關注，對企業(yè)管理工作者和管理學界深入研究中國企業(yè)管理的科學發(fā)展規(guī)律，促進科學管理領域的交流與合作，產生了積極的影響和推動作用。
詹純新獲此殊榮，是我國管理學界對其在中聯(lián)重科任職的18年間，管理理念和管理方法的高度肯定，確立了中聯(lián)重科“我國科研院所改革發(fā)展的成功樣本”的地位，對我國管理學界具有重要啟示作用和示范意義。
1992年，時任建設部長沙建設機械研究院副院長的詹純新帶領7名員工借款白手起家，創(chuàng)立中聯(lián)重科，開始了探索應用型研究院市場化生存發(fā)展的新路徑。通過18年來持續(xù)的體制改革，詹純新領導中聯(lián)重科完成了從研究院到國有企業(yè)、股份制公司、跨國公司的“三級跳”轉變。2009年，公司營業(yè)收入300多億元，利稅40多億元。實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)高速發(fā)展的為此，詹純新在科研院所轉制、企業(yè)管理創(chuàng)新、全球化發(fā)展等眾多方面作出了開創(chuàng)性貢獻，同時也實現(xiàn)了從一個學者到跨國公司企業(yè)家的華麗轉身。
本次企業(yè)管理創(chuàng)新大會的主題是“推動企業(yè)自主創(chuàng)新，實現(xiàn)發(fā)展方式轉變”。會上，詹純新做題為《產業(yè)化科技化全球化》的講話，提出“科技產業(yè)化、產業(yè)科技化、企業(yè)全球化”的科技創(chuàng)新管理理念。他認為，要使企業(yè)在日趨激烈的全球化競爭中引導行業(yè)發(fā)展，維護國家尊嚴和利益，就不能停留在僅將科研技術轉化為現(xiàn)實生產力，更重要的是，將原科研體制引入市場，促進行業(yè)技術的持續(xù)進步?？萍汲晒膬r值在于產業(yè)化，建立一個順暢的科研成果轉化通道，使科研開發(fā)與實際應用對接，自主創(chuàng)新才會顯現(xiàn)出應有的價值。產業(yè)的發(fā)展必須融入科技人員的使命、大企業(yè)的責任、全行業(yè)共同的積累，才能助力全行業(yè)的競相發(fā)展和螺旋上升。在當今追求速度的時代，只有以全球化視野，借助資本、市場等全球資源，整合技術為我所用，實現(xiàn)科技進步的全球化，才能最終完成整個企業(yè)真正意義上的全球化進程。
同時獲得此屆“袁寶華企業(yè)管理金獎”的還有中國海洋石油總公司總經理、黨組書記傅成玉，招商銀行行長、首席執(zhí)行官、黨委書記馬蔚華，中國石化集團北京燕山石化公司董事長、總經理王永健，國家開發(fā)投資公司總經理、黨組書記王會生。
“袁寶華企業(yè)管理金獎”是由中國企業(yè)管理科學基金會于2005年設立的中國企業(yè)管理的最高獎項，目的是通過表彰和獎勵為中國企業(yè)管理實踐作出杰出貢獻的中國企業(yè)家，推動中國企業(yè)家隊伍建設，進一步促進中國企業(yè)管理思想、管理方法和管理模式的創(chuàng)新，提升企業(yè)管理水平，激發(fā)廣大企業(yè)和企業(yè)家投身于中國特色的企業(yè)管理現(xiàn)代化事業(yè)。自這項評選活動開展以來，受到了廣大企業(yè)及社會各界的關注，對企業(yè)管理工作者和管理學界深入研究中國企業(yè)管理的科學發(fā)展規(guī)律，促進科學管理領域的交流與合作，產生了積極的影響和推動作用。
詹純新獲此殊榮，是我國管理學界對其在中聯(lián)重科任職的18年間，管理理念和管理方法的高度肯定，確立了中聯(lián)重科“我國科研院所改革發(fā)展的成功樣本”的地位，對我國管理學界具有重要啟示作用和示范意義。
1992年，時任建設部長沙建設機械研究院副院長的詹純新帶領7名員工借款白手起家，創(chuàng)立中聯(lián)重科，開始了探索應用型研究院市場化生存發(fā)展的新路徑。通過18年來持續(xù)的體制改革，詹純新領導中聯(lián)重科完成了從研究院到國有企業(yè)、股份制公司、跨國公司的“三級跳”轉變。2009年，公司營業(yè)收入300多億元，利稅40多億元。實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)高速發(fā)展的為此，詹純新在科研院所轉制、企業(yè)管理創(chuàng)新、全球化發(fā)展等眾多方面作出了開創(chuàng)性貢獻，同時也實現(xiàn)了從一個學者到跨國公司企業(yè)家的華麗轉身。
本次企業(yè)管理創(chuàng)新大會的主題是“推動企業(yè)自主創(chuàng)新，實現(xiàn)發(fā)展方式轉變”。會上，詹純新做題為《產業(yè)化科技化全球化》的講話，提出“科技產業(yè)化、產業(yè)科技化、企業(yè)全球化”的科技創(chuàng)新管理理念。他認為，要使企業(yè)在日趨激烈的全球化競爭中引導行業(yè)發(fā)展，維護國家尊嚴和利益，就不能停留在僅將科研技術轉化為現(xiàn)實生產力，更重要的是，將原科研體制引入市場，促進行業(yè)技術的持續(xù)進步?？萍汲晒膬r值在于產業(yè)化，建立一個順暢的科研成果轉化通道，使科研開發(fā)與實際應用對接，自主創(chuàng)新才會顯現(xiàn)出應有的價值。產業(yè)的發(fā)展必須融入科技人員的使命、大企業(yè)的責任、全行業(yè)共同的積累，才能助力全行業(yè)的競相發(fā)展和螺旋上升。在當今追求速度的時代，只有以全球化視野，借助資本、市場等全球資源，整合技術為我所用，實現(xiàn)科技進步的全球化，才能最終完成整個企業(yè)真正意義上的全球化進程。
同時獲得此屆“袁寶華企業(yè)管理金獎”的還有中國海洋石油總公司總經理、黨組書記傅成玉，招商銀行行長、首席執(zhí)行官、黨委書記馬蔚華，中國石化集團北京燕山石化公司董事長、總經理王永健，國家開發(fā)投資公司總經理、黨組書記王會生。
